Mitarbeiter (m/w/d) HR-Controlling und HR-IT 04.03.2026 Oberlausitz-Kliniken gGmbH Bautzen
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Mitarbeiter (m/w/d) HR-Controlling und HR-IT
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Oberlausitz-Kliniken gGmbH
Bautzen
Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter (m/w/d) HR-Controlling und HR-IT
Oberlausitz-Kliniken gGmbH
Bautzen
Aktualität: 04.03.2026
Anzeigeninhalt:
04.03.2026, Oberlausitz-Kliniken gGmbH
Bautzen
Mitarbeiter (m/w/d) HR-Controlling und HR-IT
Aufgaben:
* Gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner Personalarbeit. Die Digitalisierung schreitet rasant voran - und genau hier kommen Sie ins Spiel. In unserer Abteilung Personalmanagement verbinden Sie HR-Fachwissen mit IT-Kompetenz, optimieren Prozesse und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig laufen. Leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur strategischen Steuerung unseres Unternehmens und unterstützen die Personalleitung mit fundierten Analysen und Entscheidungsgrundlagen.
* HR-Controlling:
* Aufbau, Pflege, Weiterentwicklung und Analyse von Personal-Kennzahlensystemen sowie Reports
* Mitarbeit bei Wirtschafts- und Budgetplanung inklusive Überwachung der Budgeteinhaltung
* Mitarbeit an der monatlichen Berichtserstattung und Erstellen von Forecasts
* Erstellung von Reports, Analysen und Jahresabschlussarbeiten
* Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung und Geschäftsführung
* Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Datenqualität in unseren HR-Systemen (P&I LOGA und SIEDA)
* Fachliche Administration und Betreuung unserer Personalmanagementsoftware P&I LOGA sowie unserer Personaleinsatzplanungs- und Zeiterfassungssoftware SIEDA
* Sicherstellung des fehlerfreien Betriebs, inklusive Benutzerverwaltung
* Schnittstellenbetreuung und Fehlermanagement
* Planung und Umsetzung von Releases und Updates sowie Umsetzung notwendiger Systemanpassungen und Systemtests
* Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Prozessbeschreibungen
* Schulung und Support für alle Anwender
* Mitarbeit in HR-Projekten (Digitalisierung, Reporting, Einführung neuer Tools)
Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik mit kaufmännischem Hintergrund oder Betriebswirtschaft mit IT-Bezug
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von HR-, Payroll- oder Zeitwirtschaftssystemen - idealerweise P&I LOGA und SIEDA - oder im Personalcontrolling
* Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitszeitrecht
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, idealerweise Access)
* Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken und Schnittstellen
* Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalverwaltung)
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
* Fähigkeit zu vernetztem und analytischem Denken
Wir bieten:
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen des Gesundheitswesens
* Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit im Rahmen der Gleitzeitregelung
* Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistung zur Gesundheitsvorsorge sowie Unterstützung bei Ferienangeboten für Kinder, Mitarbeitervorteile in der Apothekenbestellung, unserer Cafeteria und in unserem Corporate-Benefit-Programm
* 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
* Vielfältige interne & externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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