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Fleet manager (m/w/d) in altenmarkt an der alz

Altenmarkt an der Alz
HOYER GASLOG GmbH (ehemals Wimmer)
Manager
Inserat online seit: 14 Oktober
Beschreibung

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.

Für die HOYER GASLOG GmbH suchen wir einen Fleet Manager (m/w/d) am Standort Altenmarkt an der Alz, der täglich lebt, was unser Anspruch ist: in Logistik führend voranzugehen.


Ihre Aufgaben

* Übernahme der Verantwortung für den technischen Zustand, die Ausrüstung und Verträge der Fahrzeuge
* Verkauf und Ankauf von Fahrzeugen sowie Übergabe an Werkstätten
* Auswahl und Spezifizierung von Fahrzeugen gemäß den jeweiligen Anforderungen
* Unterstützung der internen Verkäufer bei Ausschreibungen durch fachkundige Beratung
* Einschätzung von Reparaturkosten und -wert der Fahrzeuge
* Technische Schulung von Fahrern
* Kommunikation mit den internen Abteilungen
* Führung der Mitarbeiter


Ihr Können

* Technische Ausbildung im Kfz- oder LKW-Bereich oder eine speditionsnahe kaufmännische Ausbildung mit starkem technischem Verständnis
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sowie erste Erfahrung mit Personalführung
* LKW- Führerschein erforderlich, ADR-Schein von Vorteil
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
* Freude an der Arbeit mit Kunden und im Team sowie Hands-on Mentalität
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft in Deutschland (meist Tagesreisen)


Benefits

* Sicherer Arbeitsplatz
* Höchste Sicherheitsstandards
* Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
* Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
* Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
* Betriebliche Altersvorsorge
* Attraktive Mitarbeitervorteile
* Leasingfahrrad


Machen Sie mehr möglich

Celine Freudenthal freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: GGL2025-19.

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