Sound made by Sennheiser Seit mehr als 75 Jahren gehoren wir zu den weltweit fuhrenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolosungen, die Menschen verbinden und ausergewohnliche Klangerlebnisse schaffen ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Buhne.
Fur uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschatzen und unterstutzen, sondern auch die Moglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.
Global Compensation & Benefits Manager
Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns
* Du bist verantwortlich fur die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Performance und Compensation & Benefits Strategie, die Fairness, Wettbewerbsfahigkeit und die Einhaltung geschaftlicher Anforderungen sicherstellt
* Fur die wesentlichen Kernprozesse setzt Du gruppenweite Standards und Guidelines
* Du entwickelst das jahrliche Performance Dialog Framework weiter, um eine effektive Ausrichtung zwischen Unternehmenszielen und individuellen Leistungen zu gewahrleisten
* Du fungierst als vertrauensvolle Ansprechperson fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende und unterstutzt sie dabei, eine Kultur der Fairness, Anerkennung und kontinuierlichen Verbesserung zu fordern
* Du arbeitest eng mit der HR Community, Finance, der Geschaftsleitung und weiteren Stakeholdern zusammen
* Du bist verantwortlich fur die Konzeption und Durchfuhrung der jahrlichen Gehaltsuberprufungsprozesse und stellst sicher, dass diese transparent, abgestimmt und datengestutzt erfolgen
* Du beobachtest kontinuierlich Markttrends und regulatorische Anderungen, um die Wettbewerbsfahigkeit und Compliance der Vergutungsstrategie zu gewahrleisten und arbeitest dabei auch mit externen Beratern und Branchennetzwerken zusammen
* Du definierst und legst HR KPIs, Analysen und Benchmarks fest
* Du bist verantwortlich fur das globale Grading System
* Du ubernimmst fur Deine Themen Verantwortung, treibst Veranderungen und nutzt deine Gestaltungsfreiraume
Diese Qualifikationen bringst Du mit
1. Du verfugst uber ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft und hast mehrjahrige Erfahrung in einem internationalen Umfeld gesammelt