Als HR Generalist gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig. Ihr Tagesgeschäft umfasst vielseitige Aufgaben im Personalmanagement, von der Gestaltung von Onboarding- bis Offboarding-Prozessen. Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte eigenverantwortlich in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen, erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung. Ihre fundierte Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement können Sie in der täglichen Arbeit einbringen. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind optimalerweise gegeben. Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gehören zu Ihren Stärken. Der sichere Umgang mit MS Office ist erforderlich, sowie idealerweise Kenntnisse in SAP.
Mehrfach profitieren Sie bei uns: 30 Urlaubstage, Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Employee Assistant Programm, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Shoppingvorteile, Weiterbildung. Unsere Vielfalt ist ein wichtiger Wert für uns. Wir schließen keine Geschlechter aus, jede Person ist willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.