At Johnson & Johnson,u202fwe believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build au202fworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,u202fwhere treatments are smarter and less invasive, andu202fsolutions are personal.u202fThrough our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.u202fLearn more at https://www.jnj.com Job Function: Supply Chain Manufacturing Job Sub Function: Manufacturing Assembly Job Category: People Leader All Job Posting Locations: Norderstedt, Schleswig-Holstein, Germany Job Description: Interne Ausschreibung 06.06.-20.06.2025 Fu00fcr die Welt sorgen u2026 beim Einzelnen beginnen. Dieser Leitsatz inspiriert und eint die Menschen bei Johnson & Johnson. Die Kultur der Fu00fcrsorge steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie, welche im Credo (http://www.jnj.ch/fileadmin/user\_upload/Downloads/our-credo.pdf) verankert ist. Stellenu00fcbersicht Am Produktionsstandort Ethicon Norderstedt produzieren wir medizinisches Nahtmaterial und decken dabei den Grou00dfteil der Wertschu00f6pfungskette ab.u202fOrganisiert in verschiedenen Produktionsbereichen erfu00fcllen wir im 2- oder 3-Schichtbetrieb tu00e4glichu202fden Bedarf von Krankenhu00e4usern weltweitu202fund sorgen dabei durch Fokus auf Sicherheit, Qualitu00e4t und Kostenu202ffu00fcr kontinuierliche Verbesserung. Dabei steht die gute Zusammenarbeit im Team im Vordergrund, um unsere automatisierten Produktionsanlagen bestmu00f6glich zu nutzen.u202f Zur Verstu00e4rkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir eine/nu202f u202f Line Supervisor (m/w/d) u2013 Norderstedt - (80-100%) Aufgaben Der Line Supervisor leitet eigenverantwortlich eine Produktionslinie in Bezug auf Sicherheit, Qualitu00e4t, Kundenzufriedenheit, Personalmanagement, Wachstum und Effizienz. Verantwortung fu00fcr eine qualitu00e4tsorientierte Herstellung von Produkten unter Einhaltung behu00f6rdlicher Auflagen Verantwortlichkeit fu00fcr Ressourcen und Herstellungskapazitu00e4ten, um eine hohe Lieferfu00e4higkeit zu erzielen Gewu00e4hrleistet, dass die Produktionsanforderungen tu00e4glich erfu00fcllt werden, und entscheidet u00fcber notwendige Anpassungen, um einen flexiblen und effizienten Betrieb sicherzustellen u00dcberwachung der Leistung der Prozesse und der Linie mithilfe von Kennzahlen (OEE, Output, Qualitu00e4t und Produktivitu00e4t) und Sicherstellung, dass der Prozess wie geplant ablu00e4uft. Unterstu00fctzung der Mitarbeiter bei der Lu00f6sung von Problemen, die die Prozessleistung beeinflussen Credo Role-Model: Fu00f6rderung von Credo-orientiertem Verhalten Fu00f6rderung von Teamarbeit und Einbeziehung der Mitarbeiter Sorgt fu00fcr eine stu00e4ndige Kommunikation mit den Mitarbeitern und schafft Entwicklungsmu00f6glichkeiten fu00fcr die Teammitglieder Enge Zusammenarbeit mit bereichsu00fcbergreifenden Linienleitern und Abteilungen und Bereitschaft zur Vertretung anderer Linienleiter Identifiziert Verbesserungsmu00f6glichkeiten in Bezug auf Personal, Ausru00fcstung, Verfahren und Prozesse und schlu00e4gt Alternativen vor, die auf die Optimierung dieser Bereiche ausgerichtet sind Verwaltet das Budget der Linien und unterstu00fctzt aktiv die Einfu00fchrung neuer Produkte, Prozesse und Systeme Meldet Unfu00e4lle, Zwischenfu00e4lle, Beinaheunfu00e4lle und gefu00e4hrliche Situationen zeitnah und beteiligt sich am Korrekturprozess. Unterstu00fctzung bei technischen oder prozessspezifischen Problemen und Fragestellungen Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Fu00e4higkeit zur Mitarbeiterfu00fchrung und -entwicklung, Fu00fchrungserfahrung als Line Supervisor wu00fcnschenswert Erfahrungen und Kenntnisse in der Projektarbeit/-management und entsprechender Tools (z. B. Six Sigma, Lean Green Belt) Technische Kenntnisse hinsichtlich der Prozesse in der Produktion Sehr gute Kommunikations- und Teamfu00e4higkeit Ausgepru00e4gte Konflikt- und Problemlu00f6sungskompetenz Eigenstu00e4ndiges und ergebnisorientiertes Handeln Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gutes Verstu00e4ndnis fu00fcr betriebswirtschaftliche Zusammenhu00e4nge Hohes Mau00df an Belastbarkeit und Eigenmotivation Eingruppierung Diese Position ist je nach Qualifikation und Erfahrungen der Entgeltgruppe E12-E13 oder ggf. dem auu00dfertariflichen Bereich zugeordnet. Die Fu00f6rderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen mu00f6chten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmu00f6glichkeiten u2013 national und international u2013 sowie eine attraktive Vergu00fctung und u00fcberdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente fu00fcr unsere Mitarbeiter. Daru00fcber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefu00f6rdernde Mau00dfnahmen im Einklang mit Familie und Beruf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? In diesem Fall freuen wir uns auf Ihre vollstu00e4ndige Bewerbungsunterlagen, die Sie uns online senden ku00f6nnen (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse usw.). Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergru00fcnden und Lebenserfahrungen die vielfu00e4ltigen Mu00e4rkte widerspiegelt, in denen wir agieren. Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehu00f6rigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschu00f6pfen ku00f6nnen, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehu00f6rt, respektiert und wertgeschu00e4tzt werden. Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehu00f6rst dazu"! Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders beru00fccksichtigt. Optionen fu00fcr Remote-Arbeit ku00f6nnen je nach Fall gepru00fcft werden und mu00fcssen von der Firma genehmigt werden. \LI-SP5 / Li-Hybrid