Präventionsfachmann/Frau
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Wir suchen nach einer engagierten Person, die sich für Prävention im Bahnumfeld begeistern kann.
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Ziel des Berufs ist es, Verhaltensprävention in verschiedenen Regionen Deutschlands durchzuführen und dabei anlassbezogene Einsatzschwerpunkte zu identifizieren.
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Auch sind regelmäßige regionale Dienstreisen sowie der Umgang mit Medien und Präsentationstechniken erforderlich.
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Hauptaufgaben:
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* Das Erstellen regionaler Präventionskonzepte mit Fokus auf Verhaltensprävention im Rahmen vorgegebener Module
* Anlassbezogene Einsatzschwerpunkte wie Verkehrsstationen und Hotspots auswählen
* Eigenständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Präventions- und Informationsveranstaltungen als Team oder gemeinsam mit Partnern (insbesondere Polizeien, bahneigenen oder in Verbundsystemen benachbarten Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen) planen
* Beteiligung an internen und externen Netzwerken für den Präventionsbereich
* Konzipierung von Schulungen, Vorträgen und Handlungsempfehlungen für interne und externe Zielgruppen
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Das Profil des idealen Kandidaten umfasst:
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* Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder abgeschlossene Sachkundeprüfung nach 34a Gewerbeordnung mit mehrjähriger Erfahrung im Sicherheitsbereich im Bahnumfeld
* Oder Eisenbahner:in im Betriebsdienst (ggf. mit Fachrichtung Fahrweg) mit mehrjähriger Erfahrung im Eisenbahnbetrieb bzw. operativen Bereich
* Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
* Regelmäßige regionale Dienstreisen und ein gültiger Führerschein der Klasse B
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Bei Einstellung erfolgt eine Prüfung hinsichtlich des Führungszeugnisses, welches eintragungsfrei sein muss.
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Was bieten wir?
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Mit uns kannst du einen langfristigen Aufstieg ermöglichen und dir individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten erschließen.
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Wir bieten ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen, Beschäftigungssicherung, vielfältige Nebenleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
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Unser Anspruch besteht darin, allen Bewerber/innen bei gleicher Eignung gleiche Chancen zu bieten.
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Wir fördern aktiv Vielfalt und Miteinander in unseren Teams und schätzen jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.