RWE Power AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Die Rolle Erstellung, Bearbeitung und Posting interner und externer Stellenausschreibungen. Mitwirken beim Screening der Bewerberprofile sowie Bewerberadministration und -korrespondenz auf Deutsch und Englisch. Unterstützung bei der Koordination von Interviews. Erstellung von Arbeitszeugnissen mithilfe der Escriba-Anwendung in SAP. Dein Profil Laufendes Studium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie o. ä.), gerne auch mit Schwerpunkt Personal. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Affinität für neue Systeme und schnelle Auffassungsgabe. Organisationsgeschick, hohes Engagement und Dienstleistungsorientierung. Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Empathie und Freundlichkeit im Umgang mit internen sowie externen Kunden aus. Plus kein Muss Erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors, SAP KP3, MS Office, Ticketsystemen. Deine Benefits Mitarbeit in einem hochmotivierten Team mit ausgesprochen gutem Zusammenhalt und viel Freude an der Arbeit. Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback. Intensive Einarbeitung in unsere Prozesse sowie IT-Systeme. Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90014, Bewerbungsfrist: 07.06.2025 Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, 49 201 5179-8781, Kontakt Fachbereich: Sabrina Preuß, 49 152 09442774 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. inclusionmatters Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen. Nein