Personenbeziehungsmanagement
Der Betrieb sucht einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) zur Unterstützung des vierköpfigen Teams. Der Personalsachbearbeiter ist für die Betreuung der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Prozessen und Themenstellungen zuständig, von der Einstellung bis zum Austritt.
Aufgaben:
* Betreuung der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Prozessen und Themenstellungen.
* Anlegen und Verwalten von personellen Vertragsdokumenten in enger Zusammenarbeit mit dem HR Service Center.
* Pflege und Kontrolle von Buchungen im Zeitwirtschaftssystem sowie Übernahme des Fehlzeitenmanagements.
* Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie für das Melde- und Bescheinigungswesen.
* Pflege der Gehalts- und Lohnkonten sowie der Stammdaten und Personalakten.
* Active Rolle in Projekten innerhalb der Personalbetreuung und -abrechnung.
Anforderungsprofil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bzw. gleichwertige Kenntnisse / Erfahrungen im Personalbereich.
* Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung.
* Kenntnisse im Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht, sowie in Arbeitsgesetzen.
* Sicherer Umgang mit MS-Office und Outlook.
* Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP HCM und einem Dienstleistungsprogramm.
Weiterführende Informationen:
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, bitten wir Sie zunächst um Ihre Bewerbung. Gerne steht Ihnen Herr Robert Guhl unter Ihrer Verfügung. Wir sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.