Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit prägen unser Handeln. Damit sind wir Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – eine wichtige gesellschaftliche Verantwortung für uns.
Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die Leistungen in den Bereichen Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Wir betreuen über zwei Millionen Versicherte und Versorgungsempfänger und sorgen für eine ertragreiche und sichere Anlage unseres Vermögens. Seit 100 Jahren bauen wir auf Erfahrung.
Ihre Aufgaben als Release Manager (m/w/d):
1. Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von Releases nach ITIL Best Practice.
2. Bewertung von Abhängigkeiten und Risiken, Einleitung notwendiger Gegenmaßnahmen.
3. Beratung interner Stakeholder bei komplexen Aufgaben und Kommunikation rund um Releases.
4. Enge Zusammenarbeit mit Change- und Konfigurationsmanagement, Koordination von Changes und Dokumentation der Änderungen.
5. Teilnahme an bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen, Entwicklung effizienter Lösungswege.
6. Weiterentwicklung und Optimierung der Release-Prozesse sowie Definition von KPIs.
Ihr Profil:
1. Abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
2. Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung.
3. Fundierte Kenntnisse in ITIL sowie idealerweise im Release Management und Change Management.
4. Analytische Fähigkeiten zur eigenständigen Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen.
5. Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise.
6. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
7. Engagement und Teamfähigkeit.
Wir bieten:
* Zukunftssicherer, moderner Arbeitsplatz in München.
* Flexibles Arbeiten mit mindestens 60% Homeoffice, Gleitzeit ohne feste Kernzeit.
* Weiterbildung, Willkommenswoche, regelmäßiges Feedback.
* Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing, Parkplätze.
* 30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester, bis zu 24 Gleitage jährlich.
* Gesundheitsangebote, Betriebsrestaurant, Sport- und Massageangebote.
* Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L, übertarifliche Zulage, betriebliche Altersversorgung.
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