Verwaltung gestalten – Stabilität nutzen.
Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.
Wir bauen gerade ein neues Team auf und suchen dafür mehrere Fachkräfte Vergabemanagement, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
Wir sind das DKZ – das interkommunale Start-up der öffentlichen Verwaltung im Main-Kinzig-Kreis. Ein Verwaltungs-Start-up? Genau das sind wir: Wir bauen Verwaltung von Grund auf neu – digital, schlank und offen für frische Ideen.
Unsere Mission ist klar: öffentliche Vergabe- und Beschaffungsprozesse professionell, digital und rechtssicher gestalten – und dabei Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und Zusammenarbeit bieten.
1. Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren (UVgO, VgV, VOB/A).
2. Erstellung, Prüfung und Pflege von Vergabeunterlagen.
3. Bearbeitung von Bieterfragen und Kommunikation mit Unternehmen.
4. Beratung der Kommunen bei vergaberechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
5. Mitarbeit an der Gestaltung von Standards, Prozessen und digitalen Lösungen im Vergabewesen.
6. Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Fortbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Verwaltungswissenschaften, Public Management, BWL, Rechtswissenschaften).
7. Erste Berufserfahrung im Vergabewesen (kommunal oder institutionell).
8. Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, UVgO, VgV, VOB) oder die Bereitschaft, diese zügig auszubauen.
9. Analytische und sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent und Verbindlichkeit.
10. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
11. Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Vergabemanagementsystemen und Offenheit für moderne Arbeitsweisen.
* Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 10 (50.966,05 bis 71.093,00 EUR jährlich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
* Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Jobticket/Firmenrad-Option.
* Entwicklungschancen: Weiterbildung, Spezialisierungsmöglichkeiten und eigenständige Prozessgestaltung.
* Kultur & Gemeinschaft: flache Hierarchien, offene Feedbackkultur, kollegiale Unterstützung, Teamevents.