Stellenbeschreibung
* Sie konzipieren digitale und analoge Trainingsangebote, führen diese souverän durch und behalten den Überblick über unser internes Seminarportfolio.
* Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid.
* In bereichsübergreifenden Projekten übernehmen Sie die Leitung oder Mitarbeit und unterstützen unsere Fachabteilungen mit Ihrer Methoden- und Beratungskompetenz bei Veränderungsprozessen, Workshops und der Strategiearbeit.
* Für Mitarbeitende und Führungskräfte sind Sie erste Ansprechpartner:in in allen Fragen zu internen und externen Weiterbildungs- und Aufstiegsqualifizierungen.
* Sie gestalten unser Onboardingprogramm strategisch und didaktisch weiter und fungieren als zentrale Kontaktperson für unser internes Trainer*innen-Team.
Qualifikationen
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit.
* Sie arbeiten kollaborativ und eigenverantwortlich und haben Freude daran, neue Themen und Herausforderungen aktiv mitzugestalten.
* Ihr hohes Engagement sowie Ihre ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
* Sie sind belastbar, kreativ und können sich schnell auf wechselnde Anforderungen einstellen.
* Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen
Finden Sie sich in den Aufgaben und im gesuchten Profil wieder?
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Wir bieten Ihnen:
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
* Einen großen Gestaltungsspielraum zusammen mit einem motivierten, partnerschaftlichen Team
* Eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Wir begegnen uns auf Augenhöhe und pflegen einen offenen und vertrauensvollen Umgang.
* Innovatives Familienunternehmen mit Tarifbindung und einer attraktiven leistungsorientieren Vergütung - mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
* Attraktive Angebote im Rahmen unserer Corporate Benefits, Kinderferienbetreuung und ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Christine Rakowsky
+49 9391/20-4243