Lohnbuchhaltung
Die wichtigsten Aufgaben sind:
* Erstellung von Lohnabrechnungen unter Berücksichtigung steuer- und sozialrechtlicher Vorschriften.
* Mitarbeit bei der Personalverwaltung, einschließlich Einstellung, Beurlaubung und Kündigung von Mitarbeitern.
* Bearbeitung von Zeitwirtschaftsdaten und Reisekosten.
* Verantwortliche Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
* Überprüfung der Gehälter und Sozialversicherungsbeiträge sowie die Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten.
* Sonderaufgaben in Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Ihr Profil sollte folgende Merkmale aufweisen:
* Kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
* Erste Erfahrungen im Bereich der Personalabrechnung/Verwaltung/Administration.
* Ausgeprägte logisches und analytisches Denkfähigkeit.
* Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit.
* Größte Motivation durch selbstständige Arbeit und hohe Selbstständigkeit.
* Unbedingtes Engagement für höchste Qualität und Verantwortungsbewusstsein.
* Offenes Bekenntnis zu Neuanfang und große Bereitschaft zur Weiterbildung.