Ref.-Nr.: DE11861
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Gesamtverantwortung für das Produktmanagement der Produktfamilie Heavy Tracked Vehicles inklusive Budgetplanung und strategischer Weiterentwicklung
* Sicherstellung der Kommunalität sowie Entwicklung und Pflege von Produktmanagement-und Portfolioprozessen inklusive Roadmaps und Produktanforderungen
* Erstellung und Pflege von Businessplänen siwe der Common Baseline Roadmap
* Koordination mit dem Vertrieb, der Entwicklung, dem Einkauf und dem Business Development
* Führung, Entwicklung und Weiterbildung von Produktmanagern und -experten inklusive Personalverantwortung
* Verantwortung für Entwicklungsprojekte, Zertifizierungsplanung sowie Koordination von Make-or-Buy Prozessen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
* Langjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Produktentwicklung
* Militärischer Hintergrund von Vorteil, zum Beispiel als Hauptmann (m/w/d)
* Branchenkenntnisse im Bereich der Defence wünschenswert
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Herausragende Lösungsorientierung, Stressresistenz und Flexibilität
* Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Teamorientierung
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen
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