Oberärztin*arzt (m/w/d)
mit der Bezeichnung Fachärztin*arzt für Orthopädie, Chirurgie oder Orthopädie und Unfallchirurgie.
Wir suchen eine*n operativ versierte*n Oberärztin*arzt, die*der die Primärendoprothetik von Knie und/oder Hüfte eigenverantwortlich beherrscht. Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
~31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche – Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
~ für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg.
~ Spezifische ärztliche Weiterbildungen – Bei uns können Sie aus zahlreichen ärztlichen Weiterbildungen wählen und sich so Stück für Stück fachlich weiterentwickeln und spezialisieren.
~ Betriebliche Gesundheitsförderung – Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport‑ und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Anerkennung zur Fachärztin*arzt (m/w/d) im Bereich Orthopädie, Chirurgie oder Orthopädie und Unfallchirurgie
Zusatzbezeichnung „Spezielle Orthopädische Chirurgie“
Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Fußchirurgie und/oder endoskopische Chirurgie von Knie und Schulter
Umfangreiches Fachwissen/Können im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie
Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit und zur Integration in ein junges, dynamisches Ärzt*innenteam
Kommunikative und menschlich‑soziale Kompetenzen
In der LVR‑Klinik für Orthopädie Viersen bieten wir unseren Patient*innen ein qualitativ hochwertiges und modernes Angebot ambulanter und stationärer orthopädischer Versorgung. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Frau Viviane Schmitz – steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Chancengleichheit beim LVR
Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs‑ und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.