Operatives Personalmanagement und Ausbildung
Betreuung der operativen Abläufe im Personal- und Ausbildungsmanagement.
Unterstützung für Führungskräfte bei der Fachkräftegewinnung, -bindung und -entwicklung.
Ansprechperson für Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragen sowie Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Abschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung Personalwesen erforderlich.
* Sicherer Umgang mit MS Office erforderlich.
* Techntisch versiert im Umgang mit gängiger HR-Software erforderlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entfaltung innerhalb des Unternehmens sind gegeben.
Die Stelle ist aufgrund der aktuellen Geschäftsentwicklung vakant geworden.