Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisationstalent Verschwiegenheit und Diskretion Klares Dienstleistungsverständnis Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist IT-Kenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Zuverlässige und termingerechte Umsetzung der Entgeltabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Beachtung der gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorschriften Datenpflege, wie Pflege des Stellenplans, der Stammdaten und Personalakten HR-Aktivitäten, z. Bsp. Organisation interner HR-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen Unterstützung bei Außenauftritten und Sorge für eine positive Außenwirkung Übernahme von Projektaufgaben, Erstellung von Statistiken und Auswertungen Aktives Vorantreiben des Wandels zur digitalen Arbeitswelt und Fokus auf Prozessoptimierungen im HR-Bereich Angenehmes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit Firmenkultur Hilfe bei der Wohnungssuche Home-Office möglich Monetäre Leistungen Onboarding Tarifvergütung Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance