Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,9 Mrd. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gewerbekundenbetreuer/in (m/w/d) für den Regionalmarkt Nord an den Standorten Werlte und Sögel in Voll- oder Teilzeit.Ihre wesentlichen Aufgaben:Intensivierung von Geschäftsverbindungen im gewerblichen KundensegmentAkquirieren von Neukunden mittels erfolgreicher Umsetzung eines ganzheitlichen BeratungsansatzesKundenbetreuung im gesamten Produktspektrum auch unter Einbindung von Spezialisten und VerbundpartnernEntwicklung maßgeschneiderter Finanzierungskonzepte und Treffen von Kreditentscheidungen unter Ertrags- und RisikogesichtspunktenAktive Begleitung des digitalen Wandels in der Kunden- und BeratungsperspektiveDas bringen Sie mit:Abschluss als Sparkassenbetriebswirt/in (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationErfolgreiche Vertriebstätigkeit im GewerbekundenbereichBetriebswirtschaftlich fundierte Ertrags- und Risikosicht im KreditgeschäftSelbstbewusste Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und EigeninitiativeAktive Kundenansprache und Entwicklung von Ideen zur Verbesserung der KundenbeziehungenGanzheitliche Kundenberatung und eine hohe digitale AffinitätSie bringen nicht alle Anforderungen mit? Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!Und das bieten wir:Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues AufgabenfeldArbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical) Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeUrlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des "Urlaub kaufens"Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der CaritasGesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, BetriebssportangeboteMitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBankInteresse geweckt? Für weitere Fragen stehen Ihnen die Referentin Personalentwicklung, Frau Kerstin Stilber, Telefon 05931 151- 7161 sowie der Leiter Finanzierung Nord Herr Norbert Robin, Telefon 05931 151- 6541 gerne zur Verfügung.