Dein Profil:
1. relevante Berufspraxis mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb bzw. Direktvertrieb
2. Interesse an vertrieblichen Themen, mit einem Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
3. Know-how in der Anwendung von Verkaufstechniken
4. Erfahrung in der motivierenden und entwicklungsorientierten Zusammenarbeit mit einem Vertriebsteam
5. Eigeninitiative, Motivation und selbstständige Arbeitsweise
6. Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten
7. Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Deine Aufgaben:
8. Verantwortung für das Training und Coaching, die Einarbeitung und die berufliche Förderung der zugeordneten Verkaufsfahrer (m/w/d)
9. Durchführung von Mitfahrt-Gesprächen sowie Vereinbarung von Trainingszielen und Entwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der verkäuferischen Kompetenz
10. Führung von Mitarbeitendengesprächen zur Vereinbarung von Ziel- und Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung (Mitarbeitendendialog)
11. Regelmäßige Abstimmung mit den Führungskräften und dem Vertriebssupport, z.B. im Rahmen von festen wöchentlichen Meetings, sowie Unterstützung der Niederlassungsleitung im Innendienst nach Absprache und Bedarf
12. Umsetzung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs
Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen.