Kennung: HR-DEV-DT
Standort: Paderborn
Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt,befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, einen HR Specialist (m/w/d) für die Bereiche Development and Talentmanagement. In dieser Position liegt dein Fokus auf der Gestaltung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen sowie dem Aufbau eines Talentmanagements für die dSPACE Gruppe. Als HR Specialist (m/w/d) arbeitest du mit internen Stakeholdern an unseren deutschen und internationalen Standorten sowie mit externen Partnern.
Deine Aufgaben:
1. Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie internen Netzwerkformaten, z. B. ,
2. Gestaltung und Weiterentwicklung des Talentmanagements, inklusive Performancemanagement, Potenzialidentifikation, Nachfolgeplanung und Kompetenzmanagement
3. Koordination und Auswertung der Mitarbeitendengespräche sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Job- und Anforderungsprofilen
4. Unterstützung bei der Einführung eines HR-Managementsystems zur systemischen Abbildung von Talent- und Entwicklungsprozessen, inklusive Enablement- und Trainingsmaßnahmen
5. Beratung von Führungskräften zur Teamentwicklung sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings
6. Auswahl und Steuerung externer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und interdisziplinären Projektteams
Dein Profil
7. Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
8. Erfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
9. Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung
10. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken
11. Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich bei uns erwartet
13. Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
14. Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
15. Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
16. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
17. In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
18. Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
19. Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
20. Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).
dSPACE GmbH
Human Resources
Frau Luisa Sander
Rathenaustraße 26
33102 Paderborn
Deutschland
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Dann melde dich gerne bei unserem Recruitingteam:
Tel.: +49 5251 1638-3113