Ihre Aufgaben
Wir suchen einen gut organisierten und proaktiven technischen Marketingkoordinator zur Unterstützung unseres Marketingteams. In dieser Position fungieren Sie als zentrale Koordinationsstelle für Marketingaktivitäten, Veranstaltungen, Lead-Generierungskampagnen und Kommunikationsaufgaben und stellen sicher, dass Zeitpläne eingehalten werden und alle Beteiligten aufeinander abgestimmt sind.
Diese Position ist ideal für jemanden mit einem ausgeprägten technischen Verständnis, hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten und praktischer Erfahrung im B2B-Marketing, insbesondere mit LinkedIn-Kampagnen, Google Ads und anderen gängigen Lead-Generierungsplattformen (z. B. HubSpot, Salesforce, ZoomInfo) sowie mit veranstaltungsbezogenen Aktivitäten.
Marketing-Koordination & Tagesgeschäft
* Koordination aller täglichen Marketingaktivitäten sowie Verwaltung des internen Ticket-Systems.
* Priorisierung von Aufgaben nach Deadlines, strategischer Relevanz und verfügbaren Ressourcen.
* Nachverfolgung laufender Projekte und Sicherstellung von Transparenz gegenüber allen Stakeholdern.
* Proaktive Identifikation von Engpässen, Risiken und Optimierungspotenzialen.
Marketing-Dokumentation & Technische Inhalte
* Erstellung technischer Marketingunterlagen wie Produktportfolios, Unternehmenspräsentationen und offiziellen Schreiben.
* Ausarbeitung sowohl detaillierter technischer Dokumentationen als auch Management-Reports auf High-Level-Ebene.
* Übersetzung komplexer technischer Inhalte in strukturierte Briefings und professionelle Marketingmaterialien.
* Enge Zusammenarbeit mit dem Grafikdesign bei Bannern, technischen Grafiken, Messeausstattung und Kampagnenmaterialien.
Messen, Kongresse & Veranstaltungsorganisation
* Ganzheitliche Planung und Organisation von Kongressen, Fachmessen und Branchenevents.
* Administrative Koordination inklusive Hotelbuchungen, Standorganisation, Ticketmanagement, Reiseplanung sowie Abstimmung mit Dienstleistern.
* Interne Abstimmung zur rechtzeitigen Bereitstellung von Marketingmaterialien und technischen Demos.
* Repräsentation von GLIWA auf Veranstaltungen sowie ggf. Durchführung technischer Demonstrationen mit unserem ATDemo-Kit.
Digital Marketing & Leadgenerierung
* Planung, Umsetzung und Optimierung von Online-Marketingkampagnen (LinkedIn, Google Ads, HubSpot, Salesforce, ZoomInfo etc.).
* Analyse und Reporting der Kampagnenperformance.
* Sicherstellung einer termingerechten Veröffentlichung von Inhalten in Abstimmung mit Produktmanagement und Vertrieb.
* Beobachtung von Wettbewerbern und Partnern in relevanten Kanälen.
* Durchführung von Wettbewerbsanalysen und kontinuierliches Monitoring von Markttrends.
* Unterstützung bei der Entwicklung datenbasierter Online-Marketingstrategien.
Optionale hybride Rolle im Technical Sales (für erfahrene Kandidaten)
* Bei entsprechender Erfahrung kann die Position um eine hybride Funktion im technischen Vertrieb erweitert werden.
* Eigenverantwortliche Betreuung von bis zu zwei Kundenaccounts in enger Verzahnung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten.
Ihr Profil
* Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
* Erfahrung im technischen oder B2B‑Marketing, idealerweise in einem industriellen oder technologieorientierten Umfeld
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Projektkoordination
* Sicheres Arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams (Marketing, Vertrieb, Produktmanagement, Design)
* Praktische Erfahrung und fundierte Kenntnisse im LinkedIn Campaign Manager, in Google Ads und in gängigen Lead‑Generation‑Plattformen (z. B. HubSpot, Salesforce, ZoomInfo)
* Fähigkeit, technische Inhalte in klare Marketing‑Aufgaben und Briefings zu übersetzen
* Proaktive, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Englischkenntnisse (B2–C1), Deutschkenntnisse von Vorteil
Warum wir?
Sie suchen eine neue Herausforderung, ein Umfeld, in dem Sie persönlich und beruflich wachsen können, mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen Kollegen:innen, die Motivation, Kompetenz und Leidenschaft für ihren Beruf und unser Unternehmen mitbringen. Mit dem Wissen, dass eine Kultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Unterstützung aufbaut, unabdingbar ist, um zu wachsen, werden Sie ein integraler Bestandteil von GLIWA sein.
Als multinationales Team (wir sprechen mehr als 10 Sprachen), das in verschiedenen Ländern der Welt ansässig ist, arbeiten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Alle Kollegen:innen sind erreichbar, wir verstecken uns nicht hinter Telefonnummern. Der Start bei GLIWA beginnt mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess, der es Ihnen ermöglicht, sich auf Ihren Beruf zu konzentrieren. Wir kümmern uns um Ihre weitere Entwicklung.
Wir tragen Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Weitere Informationen finden Sie hier.
Über uns
Unser Ziel ist es, der Automobilindustrie erstklassige Timing-Analysen zu bieten. Da wir uns zu 100% der embedded Timing-Analyse verschrieben haben, konzentrieren wir uns voll und ganz auf die Unterstützung unserer Kunden, um Autos und Software sicher zu machen. Wir bauen Brücken in die ganze Welt und entwickeln die Technologie von morgen. Aber heute. Und das mit 100% Teamarbeit.
In einem kleinen Unternehmen zu arbeiten bringt viele interessante Aspekte mit sich. Das hohe Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sorgt automatisch für ein hohes Maß an Freiheit. Dienstwege sind logischerweise sehr kurz, was die Arbeit und die Kommunikation deutlich vereinfacht.
Motivation und Kreativität werden weder durch überorganisierte Prozesse und Strukturen, noch durch politische Punktemacherei beeinträchtigt. Oder, um es mit den Worten der Elektrotechnik zu sagen: Die Blindleistung ist gleich Null. Wann immer es nötig und möglich ist, kommen die Mitarbeiter:innen zusammen, um voneinander zu lernen. Dies ermöglicht nicht nur einen Wissenszuwachs, sondern auch die Unterstützung durch Kollegen:innen in kritischen Phasen von Projekten. Das ist ein wichtiger Aspekt, den wir unseren Kunden gegenüber deutlich machen: Wenn es hart auf hart kommt, können sich unsere Mitarbeiter:innen immer auf den Rückhalt von GLIWA verlassen.
Neben einer hohen Kundenzufriedenheit hat diese Strategie weitere Vorteile für Sie: interessante Einblicke in andere Projekte, weniger Stress und das gute Gefühl, nicht allein zu sein.