DAS IST DER JOB
1. Pflege und Analyse von Personalkennzahlen der Filialen sowie Erstellung von Reports
2. Mitwirkung an der Optimierung bestehender Reports für eine zukunftsfähige Berichterstattung
3. Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung und der Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Managern*
4. Mitarbeit beim Personalcontrolling und der Nachverfolgung von umgesetzten Maßnahmen
5. Unterstützung in der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere durch die Aufbereitung und Dokumentation von Personalkennzahlen in Excel
DAS ÜBERZEUGT UNS
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit idealerweise erster Erfahrung im Controlling-/Human Resources Bereich
7. Affinität zu Datenstrukturen und ein sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
8. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem gewissenhaften und sorgfältigen Umgang mit sensiblen Informationen
9. Unternehmerisches Denken und Handeln
10. Souveräner Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen mit sehr guten Kenntnissen in Excel
11. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität