Pflegedirektorin/ Pflegedirektor (m/w/d)Gemeinsam Pflege gestaltenIn Ihrer neuen Position als Pflegedirektor verantworten Sie die organisatorische, fachliche, budgetäre und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst, die Patientenaufnahme inklusive International Office, den Sozialdienst, das Case Management sowie unterschiedliche Stabstellen, mit über 3.200 Mitarbeitenden am Universitätsklinikum in Dresden.Ihre Aufgaben:Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Direktion PflegeEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Pflege- und Gesundheitsstrategie im Einklang mit den Zielen des Universitätsklinikums DresdenMitwirkung bei an der Gesamtstrategie des HausesFörderung innovativer Pflegekonzepte und moderner VersorgungskonzepteSicherstellung der hohen Pflegequalität und PatientenzufriedenheitInnovationsmanagement und DigitalisierungIntegration neuer TechnologienFörderung einer innovationsfreundlichen UnternehmenskulturZusammenarbeit mit Forschung und Lehre, um innovative Pflegeansätze zu entwickeln und zu testenZusammenarbeit und ÖffentlichkeitsarbeitEnge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Verwaltung und anderen FachbereichenSchnittstellenmanagement zwischen Pflege, Medizin und VerwaltungVertretung der Pflege in Gremien und bei strategischen EntscheidungenPositionierung der Pflege als innovativen und wertvollen Bestandteil der KlinikPflege der Beziehungen zu externen Partnern, Verbänden und ForschungseinrichtungenMitverantwortung an der internen und externen Wahrnehmung der Pflege sowie der Universitätsklinik im AllgemeinenPatientenorientierung und QualitätssicherungSicherstellung einer patientenzentrierten VersorgungEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der PatientenerfahrungFörderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Sinne der bestmöglichen VersorgungÜberwachung und Optimierung der Pflegequalität anhand von Kennzahlen und FeedbackWeiterentwicklung von Maßnahmen zur Fehlerprävention und RisikominimierungWissenschaft und LehreKooperation mit Fakultäten, wissenschaftlichen Einrichtungen im Bereich Pflege- und Gesundheitsforschung sowie unser Carus AkademieFörderung evidenzbasierter PflegepraxisBeteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Studiengängen und AusbildungskonzeptenBudget- und RessourcenmanagementPlanung und Kontrolle des PflegebudgetsOptimale Nutzung von Ressourcen und PersonalplanungSicherstellung der Wirtschaftlichkeit bei hoher PflegequalitätPersonalgewinnung und -bindungEntwicklung und Mitgestaltung von Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierten Pflegepersonals gemeinsam mit dem RecruitingteamMitwirken an einem attraktiven Employer Branding für die PflegeGestaltung eines positiven Arbeitsumfelds, um Mitarbeitende langfristig zu binden und Fachkräfte zu gewinnenÜberwachung der Einhaltung tarifrechtlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen unter Einbeziehung der FürsorgepflichtSicherstellung des Personaleinsatzes entsprechend der QualifikationenKoordination der einzelnen Abteilungen mit dem Ziel der bestmöglichen PatientenversorgungIhr Profil:Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegewissenschaft oder einem verwandten FachgebietUmfangreiche Führungserfahrung in einer universitären Klinik bzw. in einem Krankenhaus der Maximalversorgung, mit nachweislicher Erfolgsgeschichte in der Leitung komplexer PflegeeinheitenAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung innovativer StrategienNachweisliche Führungskompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und strategisches DenkvermögenHohe soziale Kompetenz, Engagement für eine exzellente Patientenversorgung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirierenFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Personalentwicklung und -förderungInnovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsweisende Konzepte im Pflegebereich zu planen, zu implementieren und nachhaltig zu verankernUnser Angebot:Werden Sie Teil unseres Führungsteams und gestalten Sie aktiv die strategische Zukunft unseres Universitätsklinikums. Vergütung:Eine verantwortungsgerechte, außertarifliche Vergütung, die Ihrer Position und Erfahrung entsprichtUrlaub:30 Tage Erholungsurlaub zur nachhaltigen RegenerationWeiterbildung:Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote inklusive Führungskräftecoaching, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärkenUnternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe TeamchallengeMobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestaltenGesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem unternehmenseigenen Gesundheitszentrum Carus Vital, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen GesundheitsmanagementEinkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren ShoppingportalenWork-Life-Balance:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten.