Zur Verstärkung unseres TELENOT-Teams suchen wir einen
Leiter* für das Gebäudemanagement
am Standort Aalen
* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.
Ihre Aufgaben:
* Objektbetreuung und damit verbundene Organisation von Services im technischen und infrastrukturellen Bereich für alle Liegenschaften; Planung und Überwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Renovierungsarbeiten
* Für alle Neu- und Umbauprojekte:
* Projektplanung und -steuerung,
* Verhandlung und Vergabe von Aufträgen in Abstimmung mit dem Einkauf,
* Bauleitung und Koordination von Fachplanern und ausführenden Firmen
* Sicherstellung der handlungssicheren Ausführung, Kontrolle und Dokumentation sämtlicher Dienstleistungen
* Koordination von internem Personal, Beauftragung und Steuerung Dienstleister
* Erarbeitung von Lösungen für technische Aufgabenstellungen, welche die Haustechnik betreffen
* Überwachen und Einhalten von Arbeits- und Gesundheitsschutz, sowie Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen (z. B. Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungen)
* Kontinuierliche Kontrolle hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Betreiberpflichten) und Wirtschaftlichkeit sowie die Organisation und Koordination der erforderlichen Wartungen, Sachkunde- und Sachverständigenprüfungen.
* Dokumentation aller Vorgänge und Erstellung technischer Objektberichte
* Betreuung der sicherheitsrelevanten Einrichtungen (wie Einbruchmeldeanlage und Brandanlage)
Ihre Qualifikation:
* Abgeschlossene Berufsausbildung i. S. des BBiG und eine darauf aufbauende abgeschlossene, in der Regel einjährige Vollzeit-Fachausbildung (z. B. staatlich geprüfter Meister)
* CAD, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Technisches Objektmanagement
* Bauausführung und Bautechnik
* Gebäudetechnik, technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeautomation und Medientechnik
* Technische und gesetzliche Vorschriften und Normen im Bereich Facility Management
* Technisches Verständnis und handwerkliche Begabung
Das bieten wir:
* Flexibilität: Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
* Karrierechancen: Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Teamkultur: Kollegiales Umfeld und moderne Arbeitsbedingungen
* Familienfreundlichkeit: Betriebliche KiTa und Unterstützung bei Work-Life-Balance
* Sicherheit: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gesundheits- und Altersvorsorge
* Zusätzliche Benefits: 13. Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, Parkhaus, betriebseigene Kantine mit kostenfreiem Salatbuffet
Haben Sie Interesse diese anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Unternehmen anzugehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte als PDF an
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die Sie uns per E-Mail senden, unverschlüsselt übertragen werden.