Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen-Tübingen-Zollernalb Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderung Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen alsPersonalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (80-100 %) - unbefristetWas erwartet Sie:Sie koordinieren die zentralen, personalrelevanten Themen in der Region und stellen die Umsetzung der HR-Prozesse sicher (u. a. Verträge, Stammdaten, Zeugnisse)Sie begleiten die Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding und setzen Maßnahmen im Personalmarketing und in der Personalplanung in enger Abstimmung mit dem Stiftungsmanagement Personal umSie beraten Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen klarer Leitlinien und in Zusammenarbeit mit der PersonalleitungSie steuern das betriebliche Gesundheitsmanagement in der RegionSie unterstützen die Regionalleitung in ausgewählten administrativen und repräsentativen Aufgaben, arbeiten kooperativ mit dem Stiftungsmanagement Personal zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer diakonischen Arbeit einWas wir uns vorstellen:Sie verfügen über ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikationidealerweise haben Sie schon mehrjährige Berufserfahrung als Generalist (m/w/d) mit operativen und beratenden AufgabenSie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig, behalten bei breitem Aufgabenfeld den Überblick und bringen Flexibilität für wechselnde Anforderungen mitSie haben Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie an ProzessenSie pflegen einen offenen, wertschätzenden, vertraulichen UmgangSie haben ein arbeitsrechtliches Grundverständnis und die Bereitschaft zur Vertiefung dazuSie sind sicher im Umgang mit MS Office, bringen die Lernbereitschaft mit, sich in Fachsoftware einzuarbeitenSie identifizieren sich mit unseren diakonischen WertenFreuen Sie sich auf:ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgabeneine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), VKA E10, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehaltindividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte30 Tage JahresurlaubMaßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und BerufFahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticketein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes UnternehmenInteressiert?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.03.2026 unter: freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.