Gfd GmbH
Vollzeit (40 Std./Woche)
Hauptaufgaben
* Kooperative Führung der Personalabteilung (aktuell drei Mitarbeitende) und Sicherstellung einer qualitativen Personalbetreuung
* Strategisches Personalmanagement, z. B. Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-(IT-)Landschaft sowie der Personalinstrumente
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Ausschreibung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bis zum Eintritt der Mitarbeitenden
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Koordinierung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Austausch und Zusammenarbeit mit Airbus HR
* Operative Personalarbeit im Tagesgeschäft, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitenden
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Berufserfahrung
* Mehrjährige Berufserfahrung (gerne mit Führungserfahrung) im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständisch geprägten (Konzern-)Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Ausgeprägtes Verständnis von und Interesse an betriebswirtschaftlichen Vorgängen
* Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
* Teamorientierte Führungspersönlichkeit
* Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf allen Ebenen
* Ausgeprägtes unternehmerisches, serviceorientiertes Denken und Handeln
* Hands-on-Mentalität und Motivation, operativ im HR-Tagesgeschäft mitzuarbeiten
* Schnelle Auffassungsgabe sowie Kreativität in der Entwicklung von Lösungen
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld und Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung, auch über das originäre Aufgabengebiet hinweg
* Hervorragende Unternehmenspositionierung in einer stark wachsenden Branche mit Kontinuität und Sicherheit für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit
* Vielseitige internationale Kontakte in die Unternehmensgruppe und abwechslungsreiche Projekte
* Angenehmes, nettes Betriebsklima in einer professionellen Arbeitsatmosphäre
* Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung, Sport- und Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub sowie weitere Corporate Benefits
Kontakt
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2026 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbung@gfd.de
Bitte nennen Sie uns auch gerne Referenzen aus Ihrem Berufsleben.
Arbeitsort: GFD GmbH, Albert-Betz-Straße 1, 24783 Osterrönfeld