Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)
~2026, unbefristet
~Teilzeit,
Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. 13. Monatsgehalt
~30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
~ Attraktive Vergütung
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
~ Fort- und Weiterbildungen
~ Kaffee, Tee und Wasser
~ Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
~ Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
~ Positive Arbeitsatmosphäre
~ Strukturierte Einarbeitung
~ Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
~ Recruiting mit Wirkung: Im Bewerbermanagement-System im Bereich IT sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf, von der Schaltung ansprechender Stellenanzeigen bis zur professionellen Kommunikation mit Bewerbenden und internen Entscheidungsträgern.
~ Zusammenarbeit auf Augenhöhe: In enger Abstimmung mit Fachbereichs- und Teamleitungen koordinieren Sie Stellenschaltungen und tragen aktiv dazu bei, unsere Positionen optimal zu besetzen.
~ Beratung mit Weitblick: Für unsere bundesweiten Standorte, von Köln über Hannover und Leipzig bis Berlin und Nieder-Weisel, sind Sie telefonisch und virtuell eine kompetente Ansprechperson rund um das Bewerbermanagement.
Arbeiten mit Wohlfühlfaktor: Genießen Sie moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und die Mittagspause auf unserer sonnigen Außenterrasse mit Kolleginnen und Kollegen – unser Standort bietet ein inspirierendes Ambiente, in dem Sie sich wohlfühlen.
~ Weiterbildung und Entwicklung: Bleiben Sie mit gezielten Fortbildungen auf dem neuesten Stand und fördern Sie Ihre persönliche und berufliche Karriere aktiv.
~ Work-Life-Balance: Arzt- oder Handwerkertermine während der Arbeitszeit? Nach Absprache bei uns gar kein Problem – flexible Arbeitszeiten machen es möglich.
~ Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest mit Cocktailstand und Tischkickerturnier, Weihnachtsbrunch in unserem Johanniter-Hotel, Stadtradeln oder Firmenläufe – zahlreiche Aktionen stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß am Arbeitsplatz.
Stabilität und Sicherheit: Arbeiten Sie bei einem verlässlichen Arbeitgeber, der unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen agiert und langfristige Perspektiven bietet.
~ Sinnstiftende Arbeit: Tragen Sie aktiv zu einer Organisation bei, die durch Ihr Engagement einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leistet.
~ Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre innovativen Ideen ein und gestalten Prozesse sowie Strukturen unserer Organisation aktiv mit.
~ Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement abgeschlossen und möchten Ihr Wissen nun mit Leidenschaft im Recruiting einsetzen.
~ Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting konnten Sie bereits sammeln und wissen, wie erfüllend es ist, Menschen und passende Aufgaben zusammenzubringen.
~ Der Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen ist für Sie selbstverständlich, Sie arbeiten sicher und effizient damit und bringen die Fähigkeit mit, sich auch in neue Systeme schnell einzuarbeiten.
~ Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind von Vorteil, wichtiger ist uns jedoch Ihre Offenheit, Neues zu lernen und sich aktiv einzubringen.
~ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab und helfen Ihnen, klar, empathisch und verbindlich zu kommunizieren.
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Die Johanniter‐Unfall‐Hilfe e.V. ist seit über 70 Jahren in den unterschiedlichsten sozialen und karitativen Bereichen aktiv. 000 Ehrenamtliche und gut 127.Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen: