Job DescriptionWir sind eine führende europäische Management- und Technologieberatung, ein echter Tech-Player. Wir agieren als Vordenker*innen, handeln strategisch, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, Prozesse und implementieren innovative Technologien. Über 50.000 tech-affine Mitarbeitende weltweit gestalten gemeinsam die Zukunft unserer Kunden und Gesellschaft.Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?Als Vordenker*in gestaltest du die Bundesfinanzverwaltung von morgen. Deine Aufgaben umfassen die Beratung der Behörden bei der Konzeption und Umsetzung großer, übergreifender Lösungen, z.B. bei der Einführung der Wirtschafts-ID oder der Umsetzung der ViDA-Initiative.Analyse der Anforderungen vergleichbarer Initiativen und Entwicklung technischer, fachlicher sowie organisatorischer Lösungen, um Vorgaben zu erfüllen und die geschäftliche Entwicklung von Sopra Steria zu fördern.Weiterentwicklung und Pflege der IT-Bebauungsplanung der Behörde zur Sicherstellung eines effizienten und sicheren Betriebs aller IT-Systeme und -Prozesse.Auswahl geeigneter Technologien und Plattformen.Leitung und Koordination der Umsetzung der Gesamtlösung in enger Abstimmung mit der Projekt- und Programmleitung.Funktion als zentraler Ansprechpartner für technische und organisatorische Fragen beim Aufbau und der Pflege von Schnittstellen zu Unternehmen und Behörden.Flexibler Projekteinsatz deutschlandweit, vor Ort beim Kunden oder im Homeoffice, abhängig von der Projektsituation.Voraussetzungen:Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik, Naturwissenschaften, Technik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.Umfangreiche Berufserfahrung als Solution Architect in der Bundesfinanzverwaltung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten/Programmen.Idealerweise Erfahrung im Enterprise Architecture Management sowie Kenntnisse/Zertifizierungen im Architekturumfeld (z.B. iSAQB CPSA-F, CITA-F, TOGAF).Freude an komplexen IT-Projekten und analytische Fähigkeiten.Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und Englischkenntnisse.Wir bieten:Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Zertifizierungen.Hybrides Arbeiten in Deutschland und begrenzt in EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness, Sabbatical.30 Tage Urlaub, individuell anpassbar.Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten.Firmenwagen und Dienstfahrrad durch Gehaltsumwandlung.Eine offene Unternehmenskultur mit Teamspirit, Duzkultur und flachen Hierarchien.Unsere Unternehmenskultur basiert auf Inklusion, Vielfalt und individueller Entfaltung. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein, fördern Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion. Wir glauben, dass digitale Innovationen Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. #J-18808-Ljbffr