Stellenbeschreibung
Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten. Die RAG Aktiengesellschaft (RAG) hat sich vom Steinkohleproduzenten zu einem führenden Unternehmen im Bereich Nachbergbau in Deutschland entwickelt. Heute übernehmen wir Verantwortung für die Folgen des Bergbaus – ökologisch, technisch und gesellschaftlich – und treiben die nachhaltige Transformation ehemaliger Bergbauregionen aktiv voran. Zu unseren zentralen Aufgaben gehören das Grubenwassermanagement, der Altbergbau sowie die Entwicklung von ehemaligen Bergbauflächen. Mit interdisziplinärem Know-how, innovativen Projekten und dem Ziel der CO₂-Neutralität bis 2030 entwickeln wir neue Lebensräume für Mensch und Natur. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns lebenswerte Regionen von morgen – Tradition trifft Zukunft. Für den Unternehmensbereich Betriebswirtschaft, Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik suchen wir an unserem Standort Zollverein in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n: Fachreferent/-in IT-Infrastruktur (Netzwerkmanagement) (m/w/d) Als Fachreferent/-in IT-Infrastruktur (Netzwerkmanagement) sind Sie für die Planung und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur und -architektur an den Standorten der RAG zuständig. Dabei sind Sie insbesondere verantwortlich für: die Planung und Optimierung der Netzwerkarchitektur die Sicherstellung der Überwachung und Funktionsfähigkeit die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche der RAG in Bezug auf Standortanbindungen die Koordination externer Dienstleister und Abstimmung mit Behörden die Mitwirkung in IT-Projekten sowie die Vorbereitung von externen und internen Audits die Aufnahme, Dokumentation und Optimierung von Netzwerkinfrastruktur unter Zuhilfenahme aktueller Tools und Methoden Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik o. ä. Einschlägige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in ITIL v3 und Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden Analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B (gültige Fahrerlaubnis) sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.) Eigene Kantine, Fahrrad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes sowie kostenlose Parkplätze JBRP1_DE