Job Req ID: 91908
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road)
Standort: Kornwestheim
Du hast ein Händchen für die Disposition und behältst auch in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick?
Dann verstärke unser Team als Senior Team Lead, Freight Forwarder Long Distance Traffic Automotive (m/w/d) und sorge für eine effiziente und termingerechte Abwicklung unserer Transporte
Deine Benefits*
* Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
* Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
* Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
* Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
* Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
* Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
* Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren
Deine Tätigkeiten:
* Führung, Entwicklung und Motivation des Freight Forwarding Teams Disposition
* Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz und Qualität
* Hauptansprechpartner im Tagesgeschäft für einen strategischen Großkunden
* Sicherstellung reibungsloser Abläufe unter Einhaltung der DSV-Standards
* Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Optimierung von Prozessabläufen, Fuhrparkauslastung und Abteilungsergebnissen
* Betreuung und Beratung von Kunden sowie professionelle Bearbeitung von Reklamationen
* Eigenständige Entscheidungsfindung bei Herausforderungen im Tagesgeschäft
* Abstimmung und Verhandlung mit Frachtführern im Festeinsatz
* Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft
* Direkte Berichterstattung an die Leitung Freight Forwarding
* Sicherstellung eines regelmäßigen Informationsaustauschs innerhalb des Teams sowie abteilungsübergreifend
Dein Profil:
* Mehrjährige Erfahrung in der Spedition und Logistik, idealerweise mit erster Führungserfahrung
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Abwicklung von Langstreckentransporten, vorzugsweise im Automotive-Bereich
* Sicherer Umgang mit MS Office und relevanten Speditionssoftwarelösungen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
* Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Kontakt
Selena Akdas
HR Specialist, Recruiting DACH
02151 / 7371651
karriere@de.dsv.com
https://www.dsv.com/de-de/karriere
Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf "Bewerben".
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
DSV – Global Transport and Logistics
DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.
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