Zur Verstärkung unserer Führungsebene und zur Sicherstellung unserer hohen Pflegestandards suchen wir eine engagierte und qualifizierte Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d).
Als Stellvertretende Pflegedienstleitung sind Sie die 'rechte Hand' unserer PDL und eine zentrale Schnittstelle zwischen der Leitung, dem Pflegeteam und unseren Klient*innen.
1. Führung und Vertretung:
- Volle Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit in allen operativen und administrativen Belangen.
- Mitwirkung bei der Personalführung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams.
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung (Dienstplanung) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der Bedürfnisse der Klient*innen.
2. Qualitätssicherung und Management:
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Pflegequalität und -prozesse.
- Aktive Mitarbeit an der Umsetzung und Überwachung unseres internen Qualitätsmanagementsystems.
- Vorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen (z. B. MDK).
- Implementierung neuer Pflegestandards und Expertenstandards.
3. Klienten- und Belegungsmanagement:
- Durchführung von Erstgesprächen und Erstellung von Pflegeanamnesen bei neuen Klient*innen.
- Kompetente Beratung von Klient*innen und deren Angehörigen zu Pflegeleistungen und Finanzierung (SGB V, SGB XI).
- Pflegegradmanagement und Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation.
4. Aktive Mitarbeit
- Aktive Übernahme von Pflegeeinsätzen (insb. Behandlungspflege), um die Praxisnähe zu gewährleisten und das Team zu unterstützen.
- Formale Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin).
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der (ambulanten) Pflege.
- Erste Führungserfahrung (z.B. als Teamleitung) ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Kompetenzen: Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
- EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängiger Pflegesoftware [ggf. Software-Name einfügen] und MS Office.
- Führerschein: Gültiger Führerschein der Klasse B.
- Verantwortung & Gestaltung: Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Vergütung: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Entwicklung: Gezielte Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung (insbesondere bei der PDL-Qualifikation, falls noch nicht vorhanden).
- Team: Ein kollegiales, motiviertes und wertschätzendes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
- Work-Life-Balance: ( flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstplanung).
- Einarbeitung: Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch die Pflegedienstleitung.
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