Wir sind Teil von NTT DATA, einem fu00fchrenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von u00fcber 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in u00fcber 70 Lu00e4ndern gemeinsam innovative Lu00f6sungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen. In der DACH-Region sind wir an 15 Standorten in Deutschland, u00d6sterreich und der Schweiz vertreten. Make this the place where you grow \LI-VW1 Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusu00e4tzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu einem Jahr mu00f6glich Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland mu00f6glich Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte u00fcber Corporate Benefits und vieles mehr Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlu00e4ngerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsu00e4rztliche Betreuung, Unfallversicherung auch fu00fcr Freizeitunfu00e4lle weltweit, Familienservice Interne und externe Weiterbildungsmu00f6glichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Mu00f6glichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhu00f6he Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum Deine Mission Gestaltung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von SAP SuccessFactors- und HCM-Projekten u2013 von der ersten Idee bis zum Go-live Analyse bestehender HR-Landschaften und Entwicklung innovativer, skalierbarer Lu00f6sungen zur digitalen Transformation u00dcbersetzung fachlicher Anforderungen in performante Systemlu00f6sungen u00dcbernahme von Verantwortung fu00fcr Teilprojekte oder komplette Lu00f6sungsbereiche innerhalb komplexer Transformationsprogramme Konzeption und Durchfu00fchrung von Workshops, Trainings und Enablement-Formaten fu00fcr Kund:innen Aktiver Ausbau und nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung in Presales- und Angebotsprozessen Weiterentwicklung und Schu00e4rfung des HCM / SAP SuccessFactors Offerings im Zusammenspiel mit internen Expert:innen und dem Markt Dein Skillset Mehrju00e4hrige Projekterfahrung in SAP SuccessFactors (mehrere Module) und SAP HCM Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Time Tracking, Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation, Performance & Goals, Succession & Development, People Analytics) oder entsprechenden Nachweisen in SAP HCM Erfahrung in PreSales und Angebotsprozessen Erfahrung in der Steuerung oder Koordination von (Teil-) Projekten Ausgepru00e4gte Kommunikationsfu00e4higkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Mit uns hast du unzu00e4hlige Mu00f6glichkeiten, grou00df zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu u00fcbernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehu00f6rigkeit lebt und dir Raum fu00fcr Lernen und Networking gibt. Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!