Payroll Manager (m/w/d) Germany Requisition-ID: 44686 Arbeitsort/e: Neumuenster, DEOffenbach Am Main, DEHamburg, DE Dein Job Ist Lohnbuchhaltung dein Spezialgebiet? Sorgst du mit Leidenschaft fu00fcr akkurate Gehaltsabrechnungen und schlanke Prozesse? Siehst du dich als Teil einer EMEA-weiten Lohnbuchhaltungsorganisation? Und bist du eine engagierte Fu00fchrungskraft? Wenn ja, dann bist du vielleicht genau die/der Richtige fu00fcr unsere Position als Payroll Manager (m/w/d). Idealerweise arbeitest du aus einem unserer Danfoss-Standorte in Hamburg, Neumu00fcnster oder Offenbach heraus. Wir haben gerade ein neues HR-Delivery-Modell bei Danfoss eingefu00fchrt. Das bedeutet, dass du Teil einer neuen EMEA HR Services Organisation wirst, die von Pioniergeist gepru00e4gt ist und den Anspruch hat, unserem Unternehmen modernste HR-Dienstleistungen zu bieten. Deutschland ist eines der gru00f6u00dften Lu00e4nder innerhalb der Danfoss-Organisation mit rund 4.000 Mitarbeitern und 13 juristischen Einheiten. Du fu00fchrst ein Team von 18 Lohnbuchhaltungsexperten (inkl. 1 Teamleiter/in), die u00fcber diese juristischen Einheiten verteilt sind. Du bist verantwortlich fu00fcr die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Betreuung von Zusatzleistungen (Benefits), die Zeiterfassung, die Prozessoptimierung, die Digitalisierung und die Implementierung von Standardprozessen. Dich erwartet ein komplexes Umfeld, in dem du die Richtung fu00fcr deinen Bereich vorgibst und eine fu00fchrende Rolle einnimmst, um eine kohu00e4rente, effiziente, regelkonforme und benutzerorientierte Lohnbuchhaltung sicherzustellen. Die Sicherstellung von Qualitu00e4t, die Motivation der Mitarbeitenden und die operative Optimierung sind entscheidende Erfolgsfaktoren fu00fcr diese Position. Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus verschiedenen Funktionen zusammen, daher weiu00dft du, wie man starke Beziehungen aufbaut und verstehst den Wert der Zusammenarbeit, um Erfolge zu erzielen. Du wirst an den Head of Payroll, EMEA, mit Sitz in Du00e4nemark berichten. Deine Aufgaben Fu00fchrung des Lohnbuchhaltungs-Teams durch Vorleben unserer Unternehmenswerte und Fokussierung auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der KollegInnen Gesamtverantwortung fu00fcr die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und die Betreuung von Zusatzleistungen (Benefits) Management zuku00fcnftiger Systemprojekte Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, IT und externen Dienstleistern Management von Audits und Compliance-Pru00fcfungen Kontinuierliche Optimierung der Ablu00e4ufe Sicherstellung, dass die Dokumentation und Backup-Systeme vorhanden sind Dein Profil Idealerweise bringst du einen relevanten Bachelor- oder Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Personalwesen mit (oder verfu00fcgst u00fcber eine vergleichbare Berufserfahrung). Du kommst aus einer u00e4hnlichen Position und bist eine engagierte Fu00fchrungskraft mit Erfahrung in der Fu00fchrung von Remote-Teams Du hast fundierte Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Zusatzleistungen (Benefits) sowie in der Systemarchitektur fu00fcr Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung Du hast Projekte im Zusammenhang mit dem Lohnabrechnungsprozess und dem Systembereich geleitet und du hast nachweisliche Erfahrung mit der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen. Und schlieu00dflich bist du eine erfahrene und engagierte Fu00fchrungskraft. Daru00fcber hinaus suchen wir: eine selbststu00e4ndige Arbeitsweise Teamplayer-Mentalitu00e4t Qualitu00e4tsorientierung strukturierte und pragmatische Vorgehensweise nachgewiesene Fu00e4higkeit, sich sicher auf allen Organisationsebenen zu bewegen sehr gute Kommunikationsfu00e4higkeiten ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfu00e4ltiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativitu00e4t, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fu00f6rdert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefu00fchl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgefu00fchrten Anforderungen erfu00fcllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfu00fcllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst. Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung Da wir laufend Bewerbungen sichten, empfehlen wir dir, dich so bald wie mu00f6glich zu bewerben. Bitte lade deinen Lebenslauf in englischer Sprache hoch. Fu00fcr Fragen zur Position wende dich gerne an Imke Never, Talent Acquisition Partner, 49 69 8902105. \LI-IN1 LI-Hybrid Benefits fu00fcr unsere Mitarbeitenden Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschu00e4ftigung die folgenden Leistungen anbieten zu ku00f6nnen: Bonussystem Bezahlten Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybride Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Zusatzversicherung Kommunikationspaket Mu00f6glichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Mau00dfnahmen. Sie kann von lu00e4nder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhu00e4ngen und jederzeit ohne vorherige Anku00fcndigung geu00e4ndert werden. Danfoss u2013 Engineering Tomorrow Mit Danfoss entwickeln wir Lu00f6sungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben ku00f6nnen. Und jede Transformation benu00f6tigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergu00e4nzenden Menschen mu00f6glich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fu00e4higkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten ku00f6nnen, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergru00fcnden gleich behandelt, respektiert und geschu00e4tzt werden. Das heiu00dft auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Prioritu00e4t hat. u201dTaten sagen mehr als Worteu201c u2013 mit diesem Leitgedanken unseres Gru00fcnders haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schu00fctzen und bis spu00e4testens 2030 COu00b2-neutral zu operieren. Danfoss entwickelt Lu00f6sungen, die die Produktivitu00e4t von Maschinen erhu00f6hen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermu00f6glichen. Unsere Lu00f6sungen werden in Bereichen wie Ku00fchlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausru00fcstung eingesetzt. Auu00dferdem bieten wir Lu00f6sungen fu00fcr erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur fu00fcr Stu00e4dte. Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zuru00fcck. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen beschu00e4ftigt und mit 95 Fabriken Kund*innen in mehr als 100 Lu00e4ndern beliefert. Danfoss entwickelt Lu00f6sungen, die die Produktivitu00e4t von Maschinen erhu00f6hen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermu00f6glichen. Unsere Lu00f6sungen werden in Bereichen wie Ku00fchlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausru00fcstung eingesetzt. Auu00dferdem bieten wir Lu00f6sungen fu00fcr erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur fu00fcr Stu00e4dte. Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zuru00fcck. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen beschu00e4ftigt und mit 95 Fabriken Kund*innen in mehr als 100 Lu00e4ndern beliefert.