Jetzt beruflich neu starten – duale Umschulung im HR- und Recruiting-Bereich
Starte deine Karriere in Industrie und Wirtschaft – mit einer dualen Umschulung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann (IHK).
Die Umschulung ist eine verkürzte Ausbildung (24 Monate) und verbindet fundierten Unterricht mit praktischer Erfahrung im Unternehmen.
Duales Konzept:
• 2 Tage Theorie bei Grone
• 3 Tage Praxis im Unternehmen
So sammelst du bereits während der Umschulung wertvolle Berufserfahrung in Einkauf, Vertrieb, Produktionsplanung, Marketing, Personalwesen sowie der kaufmännischen Steuerung von Unternehmensprozessen.
In ganz Berlin und im gesamten Land Brandenburg für dich verfügbar:
Die theoretischen Unterrichtsphasen finden an über 20 Standorten in deiner Nähe statt – oder flexibel im Live-Online-Unterricht von zu Hause. So kannst du die Umschulung optimal mit deiner persönlichen Situation vereinbaren.
Der nächste Umschulungsstart ist am 31.07.2026.
Die Umschulung kann beispielsweise über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden. Da die Klärung der Förderung häufig mehrere Wochen Vorlaufzeit benötigt, empfehlen wir eine frühzeitige Beratung.
👉 Vereinbare jetzt dein unverbindliches Beratungsgespräch und sichere dir deinen Umschulungsplatz als Industriekauffrau / Industriekaufmann.
So ist die duale Umschulung im HR- und Recruiting-Bereich aufgebaut
Die Umschulung ist dual organisiert und verbindet fachtheoretischen Unterricht mit betrieblicher Praxis im Personalwesen.
Zu Beginn steht eine intensive Theoriephase bei Grone.
Hier erarbeitest du dir die Grundlagen in Personalmanagement, Recruiting, Arbeitsrecht, HR-Administration und vorbereitender Entgeltabrechnung (Payroll). Du wirst gezielt auf die Anforderungen im späteren Praxisbetrieb vorbereitet.
Im weiteren Verlauf startet die betriebliche Praxisphase in einem geeigneten Unternehmen oder Personaldienstleistungsbetrieb.
Ab diesem Zeitpunkt ist die Umschulung klar strukturiert:
* 2 Tage pro Woche theoretischer Unterricht bei Grone
* 3 Tage pro Woche praktische Ausbildung im Praxisbetrieb
In der Praxis lernst du reale Abläufe kennen – von der Stellenausschreibung und Bewerberauswahl (Recruiting & Talent Acquisition) über die Koordination des Personaleinsatzes bis hin zu administrativen Aufgaben im HR-Bereich.
So sammelst du relevante Berufserfahrung im Personalwesen und entwickelst Schritt für Schritt die Sicherheit für deinen späteren Einsatz im Unternehmen.
Die Kombination aus fundierter Theorie, fester Praxisphase und IHK-Abschluss bereitet dich systematisch auf die IHK-Prüfung sowie auf deinen beruflichen Einstieg im HR- und Recruiting-Bereich vor.
Während der gesamten Umschulung wirst du persönlich begleitet.
Bei Bedarf unterstützen wir dich aktiv bei der Suche nach einem passenden Praxisbetrieb.
Berufliche Perspektiven im HR- und Recruiting-Markt
Unternehmen aller Branchen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Dadurch gewinnt der Bereich HR (Human Resources), Recruiting und Talent Acquisition zunehmend an Bedeutung.
Gerade in Berlin und Brandenburg – mit einer Vielzahl an mittelständischen Unternehmen, Start-ups, Dienstleistungsbetrieben und größeren Organisationen – besteht ein kontinuierlicher Bedarf an Fachkräften im Personalwesen.
Gesucht werden Mitarbeitende, die:
* Bewerbungsprozesse strukturieren und begleiten
* Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
* geeignete Kandidatinnen und Kandidaten auswählen
* den Personaleinsatz koordinieren
* administrative Aufgaben im Bereich HR-Administration und vorbereitender Entgeltabrechnung (Payroll) übernehmen
Mit dem anerkannten IHK-Abschluss als Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann qualifizierst du dich für Tätigkeiten in:
* Personaldienstleistungsunternehmen
* Personalabteilungen größerer Unternehmen
* Unternehmen mit eigener Recruiting- und HR-Struktur
* Dienstleistungs- und Industrieunternehmen mit wachsendem Personalbedarf
Die Verbindung aus kaufmännischem Fachwissen, rechtlichem Grundverständnis und praktischer Erfahrung im Betrieb schafft eine solide Grundlage für deinen Einstieg oder Wiedereinstieg in den HR-Bereich.
Inhalte der dualen Umschulung im Personalwesen
Die duale Umschulung vermittelt dir umfassende Kompetenzen für den professionellen Einsatz im HR-Bereich (Human Resources) und in der Personaldienstleistung.
Grundlage sind die bundeseinheitliche Ausbildungsordnung sowie der Rahmenlehrplan des anerkannten IHK-Berufsbildes.
Du lernst unter anderem:
* Personalgewinnung und Bewerbermanagement (Recruiting & Talent Acquisition)
* Planung und Koordination des Personaleinsatzes
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
* Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
* Grundlagen im Arbeitsrecht
* Wirtschaftliches Grundwissen und kaufmännische Steuerung
* Geschäfts- und Büroprozesse im HR-Umfeld
* Kommunikation und Kooperation im Unternehmen
* Administrative Aufgaben im Bereich HR-Administration und vorbereitende Entgeltabrechnung (Payroll)
* Fachübergreifende Praxisprojekte
* Gezielte Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung
Du verbindest dabei kaufmännisches Fachwissen mit organisatorischer und kommunikativer Kompetenz – eine zentrale Grundlage für verantwortungsvolle Aufgaben im Personalbereich.
Die Inhalte bereiten dich strukturiert auf die IHK-Prüfung sowie auf deinen praktischen Einsatz im Unternehmen vor.
Kosten und Förderung der dualen Umschulung
Die duale Umschulung ist förderfähig und kann unter anderem über einen Bildungsgutschein finanziert werden.
Eine Förderung ist beispielsweise möglich durch:
* Agentur für Arbeit
* Jobcenter
* Deutsche Rentenversicherung
* Weitere Kostenträger (je nach individueller Situation)
Bei Vorliegen eines Bildungsgutscheins entstehen dir in der Regel keine Lehrgangskosten.
Wichtig:
Die Klärung der Förderung benötigt häufig mehrere Wochen Vorlaufzeit. Wenn du zum 31.07.2026 starten möchtest, empfehlen wir dir eine frühzeitige Kontaktaufnahme.
Auch wenn aktuell noch keine Förderung vorliegt, ist eine Beratung sinnvoll.
Im persönlichen Gespräch prüfen wir gemeinsam deine individuelle Situation und begleiten dich Schritt für Schritt durch den Förderprozess.
Was wichtig ist für deine Teilnahme
Für die Teilnahme an der dualen Umschulung ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben.
Wichtiger sind:
* Interesse am Personalwesen, HR (Human Resources) und Recruiting
* Motivation zur beruflichen Neuorientierung
* Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerbenden und Unternehmen
* Bereitschaft zur Mitarbeit im Praxisbetrieb
Gute Deutschkenntnisse sind für Unterricht, Praxisphase und IHK-Prüfung wichtig.
Dein persönliches Sprachniveau sowie deine individuelle Eignung klären wir gemeinsam im Beratungsgespräch.
Auch wenn du dir noch unsicher bist, ob der Bereich HR oder Recruiting der richtige Weg für dich ist, lohnt sich eine unverbindliche Beratung.
Gemeinsam prüfen wir deine Ausgangssituation und besprechen realistische Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein nächster Schritt in Richtung HR und Recruiting
Der Einstieg in eine neue berufliche Perspektive beginnt mit einem ersten Gespräch.
In einer kostenlosen und unverbindlichen Beratung klären wir gemeinsam:
* Ob die duale Umschulung zur Personaldienstleistungskauffrau / zum Personaldienstleistungskaufmann (IHK) zu deiner aktuellen Situation passt
* Welche Fördermöglichkeiten für dich infrage kommen
* Wie dein persönlicher Zeitplan bis zum Start am 31.07.2026 aussehen kann
* Welche nächsten Schritte sinnvoll sind
Gerade weil die Förderklärung mehrere Wochen dauern kann, ist eine frühzeitige Kontaktaufnahme empfehlenswert.
Nutze die Gelegenheit, deine berufliche Zukunft im Bereich HR, Recruiting und Personalmanagement aktiv zu gestalten.
Jetzt Beratungstermin vereinbaren und deinen Neustart im Personalwesen vorbereiten.