Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
1. 30 Tage Urlaub
2. Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
3. Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
4. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
5. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
6. zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
7. Führung – In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Leitung des Teams mit aktuell elf Technikern und Ingenieuren an den Standorten Stuttgart, Hamburg und im Home Office. Dabei stehen die Weiterentwicklung und Förderung der Teammitglieder sowie eine effiziente und teamorientierte Zusammenarbeit im Fokus.
8. Organisationsentwicklung – Sie gestalten die Ablauforganisation und definieren in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team sowie den Erzeugungsbereichen die erforderlichen Rollen, Prozesse, Services und Schnittstellen. Auf Basis dieser Strukturen und Anforderungen entwickeln Sie Ihr Team gezielt weiter, um eine optimale Leistungserbringung sicherzustellen und die Effizienz im Betrieb kontinuierlich zu steigern.
9. Sicherer Betrieb – Die Überwachung und Steuerung unseres Erzeugungsportfolios muss jederzeit sichergestellt sein. Dabei besteht Ihr Beitrag in der Entwicklung von Betriebskonzepten für technische Services und Systeme, die so konzipiert sein müssen, dass diese von internen und externen Dienstleistern im 24/7-Betrieb zuverlässig umgesetzt und betrieben werden können.
10. Servicemanagement – Zudem koordinieren Sie das Problem-Management, um regelmäßige Störungen systematisch zu analysieren und nachhaltige Lösungsstrategien zur Behebung zu entwickeln
Überzeugendes Profil
11. Qualifikation – Sie bringen einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss in Elektro- oder Informationstechnik oder vergleichbar mit. Zudem haben Sie idealerweise wertvolle Erfahrung in der Teamführung machen können.
12. Erfahrung – Erfahrungen im Change- und Projektmanagement konnten Sie bereits sammeln, wobei Sie die Fähigkeit, Projekte effektiv voranzutreiben, eindrucksvoll unter Beweis gestellt haben. Idealerweise konnten Sie diese Erfahrungen im IT/OT Umfeld sammeln.
13. Methodische Kompetenz – Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch die Kompetenz aus, viele komplexe Themen gleichzeitig zu bearbeiten, diese effektiv zu priorisieren und eine vorausschauende Planung mit Blick auf die langfristigen Ziele zu entwickeln.
14. Fachliche Kompetenz – Erfahrungen mit ITIL-Prozessen und IT-Sicherheitsstandards (u. A. ISO/IEC 27001, IEC62443, IT-SiKat gemäß § 11 Absatz 1b EnWG) sind von Vorteil.
15. Persönlichkeit – Ihre Persönlichkeit ist von einer ausgeprägten Serviceorientierung und überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten geprägt. Mit Empathie, Teamgeist und einer starken und klaren Kommunikation schaffen Sie eine motivierende und effektive Arbeitsumgebung, die ideale Ergebnisse für Ihr Team fördert.
Die Stelle, auf die Sie sich bewerben, ist im Bereich der sicherheitskritischen Infrastruktur angesiedelt. Aus diesem Grund sieht unser Bewerbungsprozess ein sogenanntes Pre-Employment-Screening vor. Dieses werden wir im letzten Schritt des Bewerbungsprozesses durchführen.