Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Tübingen 04.08.2025 Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Ammerbuch
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Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Tübingen
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Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
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Informationen zur Anzeige:
Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Tübingen
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Ammerbuch
Aktualität: 04.08.2025
Anzeigeninhalt:
04.08.2025, Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Ammerbuch
Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Tübingen
Über uns:
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Aufgaben:
* Vertrieb von Serviceprodukten (beispielsweise Serviceverträge, Modernisierungen, Reparaturen und Ersatzteile)
* Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
* Kundenakquise (Kundenpflege und Neukundengewinnung)
* Technische und kaufmännische Projektleitung und -Verantwortung bei Modernisierungen vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
* Anleitung und Qualifikation des Servicepersonals
* Fachliche und disziplinarische Führung der Servicetechniker
* Ziel: stetige und nachhaltige Steigerung der Serviceumsätze
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium, Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse
* Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau mit Perspektive im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau
* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und Führungserfahrung wünschenswert
* Zielorientiertes und pragmatisches Denken
* Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
* Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
* Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
* 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
* Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
* Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
* Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
* Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
* Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
* Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
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