Pädagogik-Expert:in gesucht!
wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Forschungsprojekt "HOT2" (Job-ID 32/2025)
Vergütung
E 13 TV-L
Umfang
50%-Teilzeit / 20 Stunden
Befristung
30.09.2027
Beginn
sofort
Die Fakultät "Angewandte Sozialwissenschaften" entwickelt im Forschungsprojekt "Hobby-Gartenbau mit torfreduzierten und torffreien Substraten auf Basis nachwachsender Rohstoffe - Teilvorhaben:
Nachhaltiges Gärtnern lernen - Wissenstransfer für Schulen und Kitas
" neue Kommunikationsformate und Bildungsmaterialien zur Vermittlung torffreien und torfreduzierten Gärtnerns in schulischen und frühkindlichen Bildungseinrichtungen. Deine Aufgabe: Du erarbeitest neue Schulungsmaterialien und stellst den Wissenstransfer zu Lehrkräften und Lernenden sicher.
Deine Mission
* Du arbeitest den aktuellen Forschungsstand auf.
* Du entwickelst pädagogische Konzepte und Materialen.
* Du passt bestehende Konzepte an und entwickelst neue Lehr- und Lernmaterialien weiter.
Das bringst du mit
* ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pädagogik der Kindheit, Erziehungswissenschaften oder Lehramt vorzugsweise im Bereich Grundschullehramt (Sachkunde) bzw. Biologie in den anderen Sekundarstufen
* pädagogisches und didaktisches Fachwissen
* didaktische Kreativität und Innovationsfreude
* wünschenswert sind erste Erfahrungen in wissenschaftlichen Projekten und Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung von Lehr- und Lernkonzepten sowie in der Erstellung von Medien und Materialien
Das bieten wir dir
* Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
* flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
* persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Bewerbung
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 09.01.2026 über unser Online-Portal: Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
Die Fachhochschule Erfurt lebt Diversität und Chancengerechtigkeit. Wir fördern gezielt die Zusammenarbeit heterogener Teams und ermutigen Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Dabei berücksichtigen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Bewerber:innen mit internationalen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (
www.kmk.org/zab
) erforderlich. Die Auswahlgespräche sind für Ende Januar 2026 geplant.