Sind Sie innovativ? Sind Sie zukunftsorientiert? …dann können Sie jetzt mitgestalten!
Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Energietechniker/in (m/w/d) in den Bereichen Gebäude- und Versorgungstechnik/kommunales Energiemanagement. Die Stelle ist im Rahmen der Förderung durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundes auf 36 Monate befristet.Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.
Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind
Einführung, Anwendung und Pflege eines strukturierten Energiemanagementsystems Erfassung und Monitoring von Gebäudedaten und Energieverbräuchen für alle städtischen Liegenschaften Erstellung von Energieberichten Initiierung von Maßnahmen zur Energieeinsparung Energetische Beratung bei städtischen Neubau- und SanierungsvorhabenVertragsmanagement für die Strom-, Wasser- und Wärmeabrechnungen der städtischen LiegenschaftenAkquise und Abruf von Fördermitteln Verwaltungs- und Gremienarbeit im Bereich Energiemanagement, z.B. regelmäßige Teilnahme und Berichterstattung in den Selbstverwaltungsgremien der StadtEventuelle Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.Stadt Schwentinental
Wir erwarten
Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium zur/zum Energietechniker/in, Umweltingenieur/in, oder vergleichbare technische Qualifikation oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich EnergietechnikBerufserfahrung in den Bereichen Energie und Datencontrolling ist wünschenswertErfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit einer Kommunalverwaltung, im Projektmanagement sowie in der Akquise von Fördermitteln sind wünschenswertTeamgeist und Freude an der abteilungsübergreifenden Arbeit im ThemengebietOrganisationstalent und eine selbständige, ergebnisorientierte ArbeitsweiseEin hohes Maß an Eigeninitiative und EinsatzbereitschaftEin souveränes, freundliches Auftreten und KontaktfreudeSehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitSicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Affinität zu digitalen ProzessenBereitschaft zur Teilnahme an Abend- und WochenendveranstaltungenBereitschaft zur flexiblen Arbeitsplatznutzung und zur mobilen Arbeit
Wir bieten
Befristetes BeschäftigungsverhältnisVollzeitbeschäftigungEingruppierungen je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der ErfahrungsstufenzuordnungBetriebliches GesundheitsmanagementHansefit-KooperationLeistungsorientierte BezahlungEigenverantwortlicher Arbeitsbereich30 Tage ErholungsurlaubFlexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des HomeofficeJahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)Großzügigen GleitzeitrahmenGute sachbezogene Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenZusätzliche Altersversorgung bei der VBLVermögenswirksame LeistungenZuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines FahrradesJobticketFahrradleasingMöglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.01.2026. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bestehend aus einem Motivationsschreiben sowie einem detaillierten Lebenslauf mit lückenloser Tätigkeitsfolge – in einer PDF-Datei per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens nur berücksichtigt werden kann, wenn vollständige Bewerbungsunterlagen, d.h. Motivationsschreiben und Lebenslauf, eingereicht werden.Wünschenswert ist zudem die Übersendung vorhandener Qualifikationsnachweise und Zeugnisse. Außerdem interessiert uns, wie oder über welchen Weg Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Conrad unter der Rufnummer 04307 811-217, E-Mail: sabine.conrad@stadt-schwentinental.de, oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Homann unter der Rufnummer 04307 811-238, E-Mail: julia.homann@stadt-schwentinental.de, gerne zur Verfügung.Stadt SchwentinentalDer BürgermeisterTheodor-Storm-Platz 124223 SchwentinentalSchwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung möglich.Hinweis: Auf die Zusendung von Zwischenbescheiden wird verzichtet