Es kommt auf die inneren Werte an! Und das ist das starke Team im Haus St. Katharina in der Endinger Altstadt. Das engagierte Leitungsteam ist immer für Dich da, egal ob Du Flexibilität für Deine Kinder brauchst oder ob Du Dich weiterbilden willst. Hier hast Du alle Chancen.
Das tun wir für Dich
Ein Gehalt nach Tarifvertrag:
Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung.Übung macht den Meister:
Unser Traineeprogramm für künftige Leitungskräfte vermittelt praxisnah alle Kompetenzen für neue Aufgaben.Ein starkes Miteinander:
Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen.Flexible Arbeitszeitmodelle:
Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig – Du entscheidest.Du übernimmst Verantwortung:
Denn bei uns hast du ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und arbeitest eigenständig.Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase:
Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.
So sieht Dein Arbeitsalltag aus
1. Du startest mit unseren Azubis in den Dienst und leitest sie in den Praxiseinsätzen an.
2. Du bist das Bindeglied zwischen Schule und Pflegedienst.
3. Du hilfst bei der Vorbereitung der Prüfungen.
4. Dabei hast Du immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Azubis und unterstützt bei aufkommenden Problemen.
5. Zusätzlich bist Du auf Deinem familiären Wohnbereich gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen rundherum für die Bewohner*innen da und tust alles dafür, um ihnen den Alltag so angenehm wie möglich zu gestalten.
6. Du planst die Pflege mit SIS und Maßnahmenplanung und dokumentierst die Leistungen.
Das bringst Du mit
7. eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau
8. idealerweise eine Weiterbildung als Praxisanleitung oder das Interesse eine Weiterbildung mit unserer Förderung zu starten
9. immer ein Lächeln für unsere Bewohner*innen