Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.
Versicherungsmathematiker / Aktuar (m/w/d)
Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase und baut derzeit das Produktmanagement weiter aus. Daher suchen wir einen engagierten Versicherungsmathematiker/Aktuar (m/w/d), der ein effektives Überwachungsinstrument aufbaut, bestehende Tarife analysiert, neue Produkte kalkuliert und unsere Tariflandschaft nachhaltig optimiert.
* Analyse und Bewertung der bestehenden Tarife, um ineffiziente Produkte frühzeitig zu identifizieren
* Identifikation unwirtschaftlicher Tarifelemente zur gezielten Sanierung
* Durchführung und Weiterentwicklung interner Tarifkalkulationen für neue Produkte
* Etablierung mathematischer Methoden zur fundierten Prognose und Steuerung der Tarifentwicklung
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Dienstleistern zur optimalen Gestaltung der Tarife
* Entwicklung eines neuen Controlling- und Frühwarnsystems zur Überwachung der Wirtschaftlichkeit bestehender Tarife
* Mitgestaltung einer modularen Tarifarchitektur
* Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise eine abgeschlossene oder angestrebte Ausbildung zum Aktuar (DAV)
* Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung mathematischer Modelle für die Versicherungswirtschaft oder als Data Analyst
* Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und im Controlling von Versicherungstarifen
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
* Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
* Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
* Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
* Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
* Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
* Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
* Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
* Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
* Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
* Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern
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