Ihre Aufgaben
* Konzeptionieren, Koordinieren und Durchführen von Weiterbildungsangeboten für das Weiterbildungsprogramm der Hochschuldidaktik
* Weiterentwickeln des hochschuldidaktischen Curriculums
* selbstständiges Planen, Koordinieren und Evaluieren bedarfsgerechter Angebote der Hochschuldidaktik
* Entwickeln bedarfsgerechter Formate im Bereich Digitale Lehre
* Gewinnung von und Kommunikation mit Referent:innen zur Gestaltung der Weiterbildungsangebote
* Beraten der Hochschullehrenden und des wissenschaftlichen Nachwuchses zu hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten
* Durchführen regelmäßiger Bedarfserhebungen bei Lehrenden der Universität Rostock
* eigenverantwortliches universitätsinternes Kommunizieren hochschuldidaktischer Themen und Angebote
* Planen und Durchführen von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit (Newsletter, Gestaltung von Webseiten, Informationsveranstaltungen)
* Mitwirken in bundes- und landesweiten Netzwerken zu hochschuldidaktischen Themen
* Aktives Mitwirken in themenspezifischen Arbeitsgruppen des Lehrtransferzentrums
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) im geisteswissenschaftlichen Bereich, vorrangig Erziehungswissenschaften, Medienwissenschaften oder Sozial- und Geisteswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
* Erfahrungen im Bereich der Online-Lehre und der Umsetzung digitaler Bildungsangebote
* wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung und/oder Medienpädagogik
* anwendungsbereite Erfahrungen in Typo3 und digitalen Kollaborationstools
* sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
* gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Sozialkompetenz
* schnelle Auffassungsgabe, analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
* ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative
2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Familienbüro
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mensa - Mitarbeitertarif
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 22.03.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.