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Ma­na­ger*in stra­te­gie und or­ga­ni­sa­ti­ons­port­fo­lio (m/w/div)

Berlin
Deutsche Rentenversicherung
64.939,9 € - 92.560,73 € pro Jahr
Inserat online seit: 13 Januar
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Manager*in Strategie und Organisationsportfolio

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV
(64.939,90-92.560,73 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

27. Januar 2026

Ausschreibungsnummer

S2-001-2026


Aufgaben

* Sie beraten das Direktorium und die Abteilungen in der strategischen Weiterentwicklung sowie der Umsetzung der Gesamtstrategie und beraten die Abteilungen bei der (Weiter-)Entwicklung der strategischen Ziele
* Sie stellen die volle Funktionsfähigkeit des Organisationsportfolios als strategisches Steuerungsinstrument sicher und sind zentrale Schnittstelle zu den Portfoliomanager*innen der Teilportfolios
* Sie entwickeln und implementieren für die Portfoliostruktur ein Governance-Modell und definieren die Verknüpfung der Portfolios mit den Planungsprozessen von Haushalt und Stellenplanung und stellen damit eine effiziente Steuerung sicher
* Sie sind verantwortlich für ein ganzheitliches Monitoring und erstellen Entscheidungsvorlagen und Managementunterlagen als
Entscheidungsgrundlage für Gremien und Direktorium und präsentieren Portfoliodaten in unterschiedlichen Entscheidungskontexten
* Sie leiten komplexe Organisationsentwicklungsprozesse, identifizieren Risiken, lösen Konflikte, heben Synergiepotenziale hervor und definieren Zielbilder für eine nachhaltige strategische Ausrichtung


Tätigkeitsbereich

Als Unternehmensentwicklung beraten und unterstützen wir das Direktorium in der Steuerung der Gesamtorganisation. Dies tun wir über die Verantwortung und Begleitung strategischer Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und die Beratung der Abteilungen in diesen Belangen. Das Zielbild der strukturellen und kulturellen Transformation in Verbindung mit der Gesamtstrategie ist die Grundlage unserer Arbeit. In diese ordnen wir die strategischen Projekte, Aktivitäten und Handlungsfelder ein, verknüpfen diese sinnvoll miteinander und stärken so sukzessive Transparenz, Effizienz und Effektivität.


Profil

Sie verstehen sich als Manager*in Strategie und Organisationsportfolio mit einem klaren Blick für Struktur, Prioritäten und Wirksamkeit. Mit Ihrem sicheren Auftreten und Ihrer Fähigkeit, Informationen zu konsolidieren und adressatengerecht
aufzubereiten, schaffen Sie Transparenz und Orientierung in komplexen Themenfeldern.
Als kommunikationsstarke Persönlichkeit bringen Sie Menschen zusammen, moderieren souverän unterschiedliche Perspektiven und gestalten Abstimmungsprozesse lösungsorientiert. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Teamfähigkeit und Ihr Gespür für Konfliktlösung machen Sie zu einer zentralen Ansprechperson im Organisationsportfolio.

Darüber hinaus bringen Sie folgendes mit:

* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master oder vergleichbar) zum Beispiel in einem wirtschafts-, rechts, - oder gesellschaftswissenschaftlichen Studiengang oder gleichartiger Abschluss
* Sie verfügen über aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Portfoliomanagement oder auch in der Organisationsentwicklung idealerweise in größeren Verwaltungen oder Organisationen
* Sie besitzen Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und Vorgehensmodellen
* Ein gutes Verständnis von Organisationssystemen, Steuerungsprozessen, Ressourcen- und Risikomanagement, Qualitätssicherungsmethoden und Standardisierung von Prozessen, sowie der geübten Erstellung von Statusberichten, Roadmaps und Entscheidungsvorlagen ist wünschenswert
* Kenntnisse im Projekt- und Veränderungsmanagement oder auf dem Gebiet der Veränderungskommunikation sowie der geübte Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools, insbesondere Jira und Confluence sind von Vorteil
* Fundierte Erfahrungen im Leiten von komplexen Projekten und im Umgang mit Veränderungsprozessen auf Geschäftsführungs- und Managementebene sind wünschenswert


Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Aufgrund der trägerübergreifenden Zusammenarbeit ist die Tätigkeit mit vereinzelten, gut planbaren Dienstreisen verbunden.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, weshalb besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet werden.


Ihre Benefits


Familienfreundliche Arbeitszeiten


30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche


Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen


Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten


Betriebliche Altersversorgung (VBL)


Infos zum Bewerbungsprozess

Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.

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Kontakt

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!


Franziska Engling

Recruiterin

+49 (0) 15150326365


Kontaktformular

Schreiben Sie uns hier Ihre Fragen zur augeschriebenen Stelle.


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