Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.
Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.
„Setze innovative Standards im Kleinanlagenbau – effektiv, digital und zukunftsorientiert!“
Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team: Starte als Obermonteur im Kleinanlagenbau (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.
* Du installierst Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen selbstständig und achtest dabei auf hohe Qualität und Termintreue.
* Du erstellst Mess-, Prüf- und Aufmaßprotokolle digital und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.
* Du arbeitest eng mit Bauleitern und Kolleg:innen zusammen, damit auf der Baustelle alles reibungslos läuft.
* Du nutzt moderne Tools und Technologien, um die Dokumentation effizient und strukturiert zu gestalten.
* Deine Basis ist eine abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich, z. B. zum Anlagenmechaniker (w/m/d), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (w/m/d) oder vergleichbar.
* Du bringst Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise im Kleinanlagenbau, mit.
* Du hast großes Interesse an energieeffizienten Systemlösungen und modernen Technologien, die im Anlagenbau eingesetzt werden, um nachhaltige Lösungen zu schaffen.
* Dein Führerschein der Klasse B macht dich mobil und bereit für mobile Einsätze.
* Du bist kommunikationsstark, flexibel und zeigst hohe Einsatzbereitschaft bei wechselnden Aufgaben und Anforderungen.
* Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
* Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
* Familienfreundliche Personalpolitik
* Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
* Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten