Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an. Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen Aufgaben Mix aus operativen und strategischen Aufgaben Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung des Moduls „Recruiting“ einer neuen HR-Software) Pflege des digitalen Bewerbermanagementsystems, insbesondere durch die Veröffentlichung / Verwaltung von Stellenanzeigen und die Bearbeitung von Bewerbungen Recherche innovativer HR-Trends Hochschulmarketing: Unterstützung und Begleitung bei Messen sowie Aktivitäten im Rahmen der Hochschulkooperationen Profil Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement), Human Resources oder vergleichbar Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Interesse: Personalgewinnung, HR-Marketing, Projektmanagement Softskills: Kommunikationsstärke, Kreativität und hohe Lernbereitschaft sowie strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Wir bieten Höchberg Personal und Verwaltung ab 01.08.2026 – 15-17h / Woche Studierende Individuelle Wachstumsperspektiven Spannende Einstiegschancen, eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und unvergessliche Firmenevents Zukunftssicherheit Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga) Innovatives Arbeitsumfeld Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung Finanzielle Benefits Attraktive Rückmeldung circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort Vertragsunterzeichnung Start mit persönlichem ADZN1_DE