Bachelor) in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Recht und Management oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits
Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.