Personalentwicklung & Employer Branding
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Aschaffenburg Startdatum: sofort Referenznummer: 820986/1
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Aufgaben
1. Sie konzeptionieren neue Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten bei der Einführung und internationalen Rollouts von Personalentwicklungsinstrumenten mit und haben Spaß daran, Ihre Ideen und Umsetzungsstärke in sämtlichen Personalprojekten aktiv einzubringen
2. Sie arbeiten im herausfordernden Spannungsfeld von analogen und digitalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und betreuen dabei die Trainingsorganisation und internationale Weiterbildungsprogramme
3. Dabei sind Sie als erste Ansprechperson für unsere E-Learning-Plattform verantwortlich und kümmern sich um deren Administration und Weiterentwicklung
4. Sie setzen Employer Branding Aktivitäten in die Tat um und betreuen unsere internen und externen Kommunikationskanäle
5. Darüber hinaus entwickeln Sie sich zum/zur Key User/-in für übergeordnete HR-Programme wie beispielsweise unser Bewerbermanagementtool
6. Die Organisation von Veranstaltungen rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab
Profil
7. Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung (gerne auch durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika)
8. Eine gute Portion IT-Affinität (inkl. sehr guten MS Office-Anwenderkenntnissen und idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Tools) sowie sehr gute Englischkenntnisse
9. Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
10. Organisationstalent und Kommunikationsstärke
11. Prozessorientierung und die Fähigkeit, Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und Lösungen mit Freude weiterzuentwickeln und umzusetzen
12. Genauer, verlässlicher und selbstständiger Arbeitsstil
Benefits
13. Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum
14. Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
15. Leistungsbezogene Vergütung
16. Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
17. Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann
18. Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten
19. Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge
20. Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad
Gehaltsinformationen
21. Je nach Erfahrungsgrad ca. Euro Jahresgehalt.