Ihre Aufgaben
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Sie sind für die Neuentwicklung und Optimierung von RFID-Produkten von der Idee bis zur Serienreife verantwortlich. Das Ziel ist die Übergabe eines serienreifen Produktes an die Fertigung und den Vertrieb. Dies beinhaltet unter anderem:
1. Konstruktion eines RFID-Labels sowie Erstellung von Prototypen inkl.: Materialauswahl Antennenentwicklung Chip- und Antennendefinition
2. Schnittstelle zur Fertigung: Umsetzung von chipspezifischen Funktionalitäten Integrierte Kryptofunktionalitäten unterschiedlicher RFID-Chips nutz- und einsetzbar machen Entwickeln von Software, um die Einsatzmöglichkeiten von verschiedenem Readerequipment zu testen sowie spezifische Funktionen von RFID-Chips zu verifizieren.
3. Planung und Durchführung verschiedener Labortests mit Handmustern und Prototypen Auswahl und Einsatz einer geeigneten Messtechnik Auswertung der Messergebnisse mit Ergebnisinterpretation
4. Erstellung der entsprechenden Produkt- und Materialspezifikationen
5. Abgleich der Kundenanforderungen mit den technischen Realisierungsmöglichkeiten (u. a. beim Kunden vor Ort)
6. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Lieferanten
Ihre Qualifikationen:
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik etc.
8. Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Tätigkeitsumfeld wünschenswert
9. Kenntnisse im Bereich der Hochfrequenz- und Antennentechnik sowie Chiptechnologie
10. Kenntnisse C# und weiterer Programmiersprachen erforderlich
11. Kenntnisse von kryptografischen Verfahren erwünscht
12. Fundierte Kenntnisse in der Messtechnik für den o. g. Bereich
13. Projektmanagement von Vorteil
14. Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
16. Spaß an der Arbeit im Team
Ihre Perspektiven:
17. Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
18. Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
19. Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
20. Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
21. 30 Tage Urlaub
22. Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
23. Attraktive Homeoffice-Regelung
24. Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
25. Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze