About Acast
Since 2014, Acast has been building the world’s most valuable podcast marketplace, creating the technology that connects podcast creators, advertisers, and listeners. Its marketplace spans more than 140,000 podcasts, 3,300 advertisers, and one billion quarterly listens. Crucially, those listens are monetized wherever they happen—across any podcast app or listening platform.
About the role
Acast, einer der weltweit führenden Hosting-, Distributions- und Vermarktungspartner für Podcasts, sucht ab Januar 2025 für einen Zeitraum von 6 Monaten einen Praktikanten/ eine Praktikantin (Sales Planner Assistenz) am Standort München/ Hamburg.
Acast betreut unter anderem Podcasts wie Die Drinnies, Wine Wednesday, Die Jägerin – und viele weitere.
What you´ll do
* Entwicklung kreativer Mediapläne und Erstellung von Briefings.
* Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, der Content-Abteilung und dem Traffic Manager zur reibungslosen Umsetzung laufender Kampagnen.
* Koordination mit Mediaagenturen, Werbekundinnen und Podcasterinnen zur Planung und Ausspielung von Podcast- und Influencer-Kampagnen.
* Erstellung von Reportings und Abschlussberichten sowie Sales Unterlagen.
* Enge Abstimmung mit dem Content-Team zur Identifikation neuer kommerzieller Möglichkeiten.
* Interne Reportings, Pflege der Podcast-Inventare und Buchungskalender.
Who you are
* Interesse an Werbung, Medien und Influencer Marketing.
* Kreatives Denken und Spaß am Entwickeln neuer Ideen.
* Sicherer Umgang mit Office-Tools (insbesondere MS Office / Google Workspace).
* Organisationstalent, Detailorientierung und Eigeninitiative.
* Teamgeist und eine gute Kommunikationsfähigkeit.
* Flexibilität, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren.
* Leidenschaft für Podcasts und Audio – ein absolutes Plus!
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Ideal für neugierige Menschen, die in einem dynamischen digitalen Medienumfeld wachsen möchten.
Culture
Acast is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin or any of the other wonderful characteristics that make us different.
Culture is our number one priority as a business. We believe people come first, and we work every day to enable autonomy, continuous improvement and bring out the best in people. We’re global and have remote teams, so it’s even more important that we strive for an open, inclusive and caring environment where everyone feels visible and welcome.
We consider ourselves a modern organization driven by strong values to create the best, most fulfilling and nurturing culture.
We very much look forward to finding the next great person to join our cause!