Buchhaltung trifft Lohn – und Sie behalten den Überblick?
Dann ist hier Ihre Chance, mehr zu bewegen!
Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Radeburg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Buchhalter (m/w/d) mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Sie verantworten saubere Finanzprozesse, wirken an Monatsabschlüssen mit und bringen Ihr Know-how im Bereich Lohn & Gehalt gezielt ein.
Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
* Sie übernehmen die eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung, einschließlich Kassen-, Bank- und Anlagenbuchhaltung
* Sie führen monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und pflegen die Personalstammdaten
* Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Abstimmung der Bankkonten
* Erstellung und Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM-Meldungen und Statistiken
* Bearbeitung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
* Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden bei abrechnungsrelevanten Fragen
* Erstellung von Bescheinigungen, Reports, Reisekosten- und Spesenabrechnungen
* Pflege und Überwachung des Zeiterfassungssystems
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z.B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder vergleichbar
* Idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung
* Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Sage HR, Sage 100 oder Docuware von Vorteil
* Sie arbeiten genau, strukturiert und lösungsorientiert
* Teamgeist, Kommunikationsfreude und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab
Perspektiven
* 30 Tage Urlaub für Erholung und Ausgleich
* Betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtsgeld als Zusatz zur finanziellen Sicherheit
* Fundierte Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel erleichtern Ihnen den Einstieg
* Firmenevents stärken den Teamzusammenhalt
* Viele Möglichkeiten zu Schulungen & Weiterbildungen, damit Sie fachlich immer einen Schritt voraus sind
* Offene Kommunikation & flache Hierarchien sorgen für schnelle Entscheidungen und ein gutes Miteinander
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Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834791, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.