Sie bringen mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger in oder Gesundheits- und Krankenpfleger in
* Weiterbildung als Wohnbereichsleitung nach SGB XI – gerne auch mit unserer Unterstützung
* Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion in der stationären Altenpflege
* Hohes Engagement sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
* Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
* Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen
* Grundlegende EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
* Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen und zwei Sonderzahlungen pro Jahr .
* 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Regenerationstag für Ihre Erholung und eine gesunde Work-Life-Balance.
* Zusätzliche Leistungen wie JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen .
* Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- oder Pflegeheimplatz – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.
* Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie regelmäßige betriebsärztliche Betreuung zur Förderung Ihrer Gesundheit.
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven in einem sozialen Arbeitsumfeld.
* Eine kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung in beruflichen und privaten Lebensphasen.