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Gemeinsam machen wir
Potenziale produktiv.
Unsere Beratungsleistung
rund um das Thema Work, Rewards and
Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B.
Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur)
und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen
relevanten HR-Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill
Management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden,
ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und
gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und
Erfolg zu entwickeln.
Für diese Einheit suchen
wir ab sofort für die Standorte Frankfurt am Main /
Köln / München eine(n)
Consultant / HR Berater (m/w/d)
Work &
Rewards - Executive Compensation & Board Advisory
(Kennziffer 202502675-YF)
Was erwartet
Dich?
* Begleitung der Entwicklung
von auf die jeweilige Unternehmensstrategie abgestimmten
Vergütungsstrategien für die Vorstands- / Aufsichtsratsebene unter
Beachtung regulatorischer Vorgaben, guter Corporate Governance,
Marktpraxis sowie den Erwartungen von Investoren und
Stimmrechtsberatern
* Unterstützung des Designs
und Redesigns von unternehmensspezifischen Vergütungssystemen für
die obersten Führungsebenen in Unternehmen: Aufsichtsrat, Vorstand,
Leitende Angestellte unter Berücksichtigung von Grundgehalt,
variabler Vergütung sowie wesentlichen Benefits wie beispielsweise
der betrieblichen Altersversorgung
* Erstellen
von Marktüblichkeitsgutachten für Vorstände und
Aufsichtsräte
* Mitarbeit in Kunden- sowie
internen Projekten zur Weiterentwicklung des Executive
Compensation-Instrumentariums
* Beratung zu
Vergütungsfragen im Kontext von Unternehmenstransaktionen wie
beispielsweise der Incentivierung von Börsengängen, der Entwicklung
von Retention-Instrumenten im Vorfeld von M&A-Aktivitäten und
der Harmonisierung von Vergütungssystemen im Rahmen von Post
Merger-Integrationsprozessen
* Enge
Zusammenarbeit mit dem Vergütungsdatenteam und Kollegen aus der
Vergütungs- und Talent Management-Beratung
* Unterstützung und Einarbeitung weniger erfahrener
Kollegen
Qualifications
Was bringst Du mit?
* Studium der Betriebs- /
Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaft oder Jura
* Zusatzqualifikationen in vergütungs- und talentbezogenen
Themenfeldern willkommen
* Erste Berufserfahrung
im Bereich Rewards-Consulting auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene
und/oder im Inhouse Rewards-Consulting in Unternehmen
* Kenntnisse in Vergütungsstrategien und -systemen für
Vorstandsvergütung und Aufsichtsratsvergütung
* Interesse an der (Weiter-)Entwicklung von
Beratungsexpertise und der Entwicklung bzw. Vertiefung von
Kundenbeziehungen
* Grundlegendes Know-how im
Bereich Regulatorik (u.a. Deutscher Corporate Governance Kodex,
Aktiengesetz)
* Hohe Zahlenaffinität und hohes
Maß an Genauigkeit, proaktives, kundenorientiertes
Handeln
* Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse
Neben unserem
attraktiven Vergütungspaket bieten wir:
* Work-Life-Balance – Mobiles
Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein
Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team,
wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame
Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides
Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
* Monetäre Leistung - Ein
attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl.
betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus
Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche
arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
* Kundenkontakt – schnell
Verantwortung übernehmen
* Internationalität - Eine
internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines
globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum
weltbekannten Mittelständler
* Entwicklungsmöglichkeiten –
Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die
individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen
tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven
Fachtrainings
* Zusammenarbeit – Voneinander
lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und
dynamisch
* Firmenevents – zusammen
feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft
Interessiert?
Wir freuen
uns über Deine href="https://careers.wtwco.com/de/jobs/consultant-hr-berater-m-w-d-work-rewards-executive-compensation-board-advisory-frankfurt-hessen-germany-cologne-north-rhine-westphalia-munich-bavaria"
rel="nofollow">Online-Bewerbung. Die
Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.
WTW is an equal opportunity
employer.
WTW (Willis Towers
Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den
Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere
Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr
als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit,
davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in
Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr über uns auf
rel="nofollow">www.wtwco.de.